『数字化转型战略与实战』
——数字蝶变·智领未来,现代卓越数字化领导者必修课
——中海油/阿里/美的/海尔/一汽/广汽/中国平安/国家电网/富士康/伊利/保利/国药/联想/顺丰/汤臣倍健等名企专项高管班,一致好评课程!
——北京大学/清华大学/人民大学商学院/浙大管理学院/武大经管学院/法国里昂商学院/上海财大等知名商学院EMBA/CXO班,一致好评课程!
赵兴峰老师©版权课程
课程背景:
• 技术驱动进化:我们已进入数字智能时代,数据技术的成熟和应用正在推动我们经济、社会和企业生产方式、管理方式、组织方式和商业模式的升级和进化;数字化转型已成为时代大趋势。
• 顺势而为,谋局而定:利用数字技术提升管理效率,优化组织方式,创新商业模式已成为多数企业的选择。越来越多的企业已经把数字化转型当做战略突破的重要举措,关键举措。
• 认知决定行动:数字化转型-利用数字技术提升竞争力不是一个做与不做的选择题,而是一个“转什么、向哪儿转、如何转”的必答的行动问题。数字化转型作为新兴技术应用,涉及面广,影响因素繁杂,且理论成熟度低,专业人才匮乏,所以如何正确地、顺利地、有效地转型已成为一个从认知到行动的专业难题。
• 认知和能力决定成功率:数字化转型首先要对数字化转型有清晰的认知和团队的共识,其次要有合适的方法来规划设计,然后不断育成能力以推动实施落地。
• 理论源自实践,学以致用:实战数字化转型专家、《数字蝶变》作者赵兴峰老师结合多数企业的困惑/痛点,结合其20年数据商业智能+10年数字化转型与数据化管理应用的咨询落地实践,提炼总结成具兼具理论框架与实践结合的体系化课程,为企业高管团队在推动本企业数字化转型过程中厘清认知、明晰方向、设计愿景、规划路线提供了学以致用、学以致变的专业指导。
课程对象:
• 企业董事长/总裁、总经理、以及企业高层领导团队、企业数字化转型委员会
• 企业数字化转型执行小组成员、数字化转型技术团队骨干、信息中心/数据中心负责人
时间安排:
• EMBA总裁班、高级经理人班等公开课、企业高管内训,标准版课程2天
• 企业高管内训,分学习小组,深度研讨,输出初步方案,工作坊式定制内训课3天
课程收益:
• 明确认知:真正的数字化转型到底是什么?与信息化有什么区别?为什么要且必须进行转型?
• 明确方向:我们的数字化转型需要转什么?往哪儿转?怎么转?
• 明确愿景:未来数字化转型的蓝图是什么?愿景是什么?我们最终要达到什么样子?
• 明确路径:「长远规划,阶段实施」才能保证所有的努力都是在同一个方向上的,才能形成合力效应和迭代效应。没有清晰的路线,转型过程中碰到难点就容易退缩,就会迷失;
• 达成共识:达成团队的协同与共识;认知决定行动,共识大于知识,高层团队的同心协力才能让企业的数字化转型进行得更顺畅、更彻底、更有效。
课程大纲:
第一部分、数字化转型认知
1、数字化转型的四大趋势
• 技术趋势:六大类数字技术正在颠覆企业生产、管理方式及商业模式,驱动企业快速进化;
• 环境趋势:外部环境变化加速,不确定性成为新常态,数字化转型是应对不确定性的唯一出路;
• 产业趋势:产业边界正在被打破,跨界打劫现象频繁发生,传统企业经营模式受到严峻挑战;
• 模式趋势:企业组织型态正在发生变化,点线面体的企业资源组织方式正在升维,平台化企业、生
态型企业纷纷崛起,未来的企业要么做生态,要么进生态,要么被淘汰。
2、数字化转型的底层逻辑
• 数字化转型的本质是驱动企业智力升级,建设智慧型企业;
• 数字技术闭环体系:数字技术赋能的企业经营管理决策闭环,从IT思维到DT思维的升级;
• 数据的四层价值与数据化管理四层金塔-DIKW金字塔和企业经营管理数据应用金字塔;
• 认识数字技术的底层逻辑:『感知-响应』模型-闭环迭代体系;
• 企业数字化成熟度模型介绍:不同的成熟度模型侧重点不同。
第二部分、数字化转型战略规划五步法
1、第一步:外部环境分析——新五力模型分析企业内外部环境
• 外部行业的稳定性决定着企业数字化转型的时间窗口,代表着企业转型的紧迫性;
• 跨界打劫的科技巨头和互联网巨头的整合为企业带来了威胁,也为企业提供了机遇;
• 新五力模型用来分析企业数字化转型的外部环境;
• 数字智能时代下的新趋势需要的六项新思维模式;
2、第二步:数字愿景——规划设计企业数字化转型的全景图
• 横向:4大维度规划设计企业数字化转型,避免全面性缺失;
• 纵向:3个数字化升级的阶段(数字化-数据化-数智化)。
3、第三步:数字化转型路线——遴选转型模式和路径
• 根据企业内外部环境决定转型首选路线选择
• 多数企业选择的3条数字化转型主线
4、第四步:数字化转型场景——提效创新设计应用场景
• 基于价值创造的数字化应用场景
• 从提效到创新的分步骤升级
• 基于价值链的数字化场景设计和选择-场景地图;
• 数字化转型应用场景路线图绘制方法
5、第五步:数字化转型实施——4轮驱动企业数字化转型落地实施
• 企业实施数字化转型的四条线
• 数字化转型是组织管理方式的变革,4轮驱动力必不可少
• 重点项(组织轮):数字化转型组织设计问题
第三部分、数字化转型常见错误与难点问题
1、企业数字化转型常见的10大陷阱
• 数据崇拜陷阱、技术崇拜陷阱、数据资产陷阱、项目陷阱、表象陷阱、组织陷阱、文化陷阱、能力陷阱、变革陷阱、意识陷阱
2、企业数字化转型过程中的5大难关
• 数据基础关、开放共享关、技术应用关、人才能力关、组织变革关
第四部分、数字化转型实战场景案例
本部分根据实际企业情况遴选不同的实战案例。
• 数据指标化管理提效:让信息化产生的数据发挥出力量,驱动数字化转型
• 数据可视化管理:让管理可见、过程可控、目标可达
• 数据模型化管理:让管理决策有据可依,让数据分析优化资源配置,提升效益
• 组织平台化创新:数据驱动的组织平台化创新,让数据导航赋能持续经营
• 商业模式创新:通过数据技术创造新业务、新商业、新营收
• 生态型组织案例:新兴产业运营商平台打造大型产业生态平台
专家简介:赵兴峰 (15810976721)
MDA研究院创始人兼首席顾问·实战数字化转型战略专家/数智化管理专家/智慧型企业架构师
前宝洁、惠氏制药等国际500强跨国公司商业智能高管,前摩立特集团(Monitor Group)中国区数据中心负责人
北京大学+新加坡国立大学MBA双硕士 | 西安交大学士
畅销专著:《数字蝶变-企业管理数字化重构之道》|《数字蝶变-人力资源数字化标杆实践》|《数字蝶变-企业数字化转型之道》|《数字蝶变-数字化流程再造》|《管理者数据能力晋级》|《数据化管理变革》|《经营数据分析》
社会资历与荣誉(部分):
中关村数字经济产业联盟首席顾问 | 中国财务管理协会特聘数字化转型顾问 | 中国中小商业企业协会数字化转型专家组首席顾问 | ”数字中国论坛“(2021新年论坛)特邀论坛对话嘉宾;
清华大学/北京大学/人大商学院及经济学院/浙大管理学院/法国里昂商学院/西工大管理学院/武大经管学院/上海财大/对外经贸大学国际商学院等EMBA/ CXO班数字化转型战略课程主讲教授;
国网电网/宝武钢铁/阿里钉钉/抖音/中石油/中海油/中烟/一汽/广汽/东风/中粮/华润/中核/魏桥/富士康/美的/海尔/伊利/华润/万科/顺丰/联想/国药/广州地铁/保利/协鑫/歌尔股份/招金集团/双汇集团/古井贡酒/汤臣倍健/ GM/ Coca-Cola/ Hitachi等头部企业数字化战略与数智化管理金牌导师/训战专家;
山东/江苏经信委、北京/深圳/福建国资委、工信部领军人才等CXO班数字化转型战略课程教授;
第八届全球总裁创新峰会500强商学院院长评选最佳数据化管理创新专家(2019)
赵老师拥有20年+国际公司数据智能实践经历,15年+本土企业数字化转型咨询培训实操丰富经验。
企业数字化转型与数智化管理系列©版权课程(按需定制:线上视频课,线下训练营/工作坊):
企业CXO/高层经理人课程+商学院EMBA/DBA/EDP:
《企业数字化转型战略与实战》|《企业数字化商业模式创新》|《企业数智化管理体系升级》|《企业数智化转型与AI应用》|《企业数字化变革引领与数字文化建设》|《从数据要素到数字经济-宏观解读》|《领导梯队-数据技术架构体系认知共识课》|《企业数字化转型实践场景案例课》|《企业数字化组织能力建设》
企业中层经理/储备干部/数智化专才课程+商学院MBA:
《管理者数据能力晋级》|《管理驾驶舱搭建》|《管理者数据思维训练》|《经营数据分析-初阶》、《数字化业务场景创新设计五步法》|《数字化领导力》|《数据指标体系搭建》|《数字化流程再造》|《数据资产管理与数据综合治理》|《财务数字化转型与业财一体化建设》|《HR数字化转型》|《商业数据分析-晋阶》|《用数据说话-数据可视化表达》|《业财指标建设与应用》|《管理报表(管报)体系搭建》|《数据标准与规范体系化建设》|《财务数字化转型与组织创新》|《业务建模与算法设计》
企业数字化转型咨询顾问辅导:数字化战略规划|大数据平台建设|管理智慧工作台搭建|数字化转型与数智化管理常年辅导顾问
荣誉客户/伙伴(部分):通用电气(GE)、通用汽车、巴克莱资本、摩根大通、微软、英联资本、VHA、杨森医疗、波士顿医疗、海尔万链、飞利浦、赛默飞、字节跳动、阿里-钉钉大学,富士康、联想;中粮可口可乐、伊利、蒙牛、汾酒、古井贡酒、中国联通(小沃科技)、中国完美、汤臣倍健、深农集团;一汽(长春/天津/无锡/佛山/青岛,大众/丰田/解放/物流等)、通用汽车(GM)、吉利汽车、东风汽车(商用车/营销公司)、广汽本田、长安马自达、柳工五菱、北汽新能源、长安民生物流、韵达物流、顺丰科技,中国邮政南宁公司;国家电网、云南电网、山东电力、广州地铁、招金集团、厦钨、上海宝武钢铁、首钢、中石油-东方勘探、京博石化、延长石油、中海油;同仁堂药业、中国生物、广药、以岭药业、国药-方圆药业;美的(生活电器/洗衣机/国际物流)、海尔(青岛/合肥/重庆);万科地产、金地集团、联发、保利物业、中原地产;魏桥、协鑫、圣泉集团、科达制造、中国包装、福达、成大、中烟、海亮、威高、歌尔股份、广联达、太平洋财险、杭商旅、京能、罗莱家纺、华润、牧羊股份、威斯腾电气、苏博特材料股份、德诚、日立电梯、中国远大、中国航发;北京大学、清华长三角研究院、浙大管理学院、人大经济学院/商学院、对外经贸大学国际商学院、上海财大(CFO班)、江西财大MBA教育学院(EMBA)、法国里昂商学院(EMBA)、武大经管学院(CEO班)、西北工大管理学院、新华商学院/Boss商学院/博商商学院DBA/董事长班、工信部领军人才班等。
备注:本课程为赵兴峰老师原创独家版权课程,未经允许,严谨一切网络转发及复制使用。