佛文化在团队建设上给人类文明发展创立了典范，无论是社会团体还是企业集

          团都是值得我们借鉴的。现代营销学把释迦摩尼作为鼻祖来学习崇拜，充非证明了

          佛文化之团队建设上的先进性和可持续性，对于今天高速发展的时代仍具指导和借

          鉴意义。

              可以这样说，佛文化之团队建设无论是两千五百年前，还是将来的社会发展到

          如何的年代或程度。他的先进性和可持续性都是其他文化所不可取代的，“和”的

          思想是佛文化之团队建设的思想基础和理论核心。释迦摩尼在开创僧团之初，所制

          定的“六和敬”，给佛文化的发展壮大奠定了坚实的基础，保持佛文化绵延两千五

          百年经久不衰。时至今日，我们或许从中汲取营养，充实我们的团队建设，小可到

          一个家庭，中可到一家厂矿·学校·公司，大可到一个集团·政党或国家。如果我

          们不能充分的认识这一点，那么再小团体或组织也不会长久，包括家庭也不例外。

              前天与郭庶英大姐一起谈起书法艺术，因为她是我们佛文化基金会专家委员会的

          主任委员，经常有人找她写字。她总讲是她父亲的原因所以被人向她求字，其实不然，

          郭大姐的字即继承了她父亲郭沫若的厚重又有其母亲于立群细腻清秀的文风，还有她

          那独特大气潇洒的风格。凡是与佛文化有关人士她都会给一幅六尺“以和为尚”并配

          小楷题款一行如：和合·和气·和善·和为贵···等。以表达她已年进七十对“和”

          的理解和期望。我们从“和”字谈到“和谐”再谈到“和为贵”·“六和敬”和日本

          自喻的“大和民族”。“和”字是人类赖以生存和发展最为基本的元素，释迦摩尼如

          是说，孔子如是说，老子如是说···自古圣人都如是说。现今时代，人们在贪婪·

          追逐·无序竞争·斗争·掠夺·战争中逐渐觉醒，认识到和的价值，和的可贵。当一

          个家庭，一个民族，一个团体，一个集团乃至一个国家再到自然环境，以“和”的思想

          “和”的精神“和”的文化为主流，为时尚时，那么就进步就发展，就风调雨顺。否则

           就停滞·就倒退·就失败甚至毁灭。“和”是团队凝聚力和向心力的重要基础和最可

          靠的保证。我们谈团队建设如此，我们的自身何尝不是如此呢？五脏六腑不和就生病，

          阴阳不和也不舒服也要生病，哪个不与“和”有关呢？我们的祖先从“和”字出发创

          立一套中医药文化，发展几千年，拯救无数人的生命与病患。我们在团队的组织和建

          设上如果不充分的认识到“以和为尚”这一点，那么就不可能建设一支好的团队，你

          的这个团队也就不可能走远，更谈不上发展壮大，做大做强了。