【课程背景】

   移动互联网时代企业面临越来越激烈的竞争和国有企业改革，员工的压力越来越大，工作强度越来越高，自己的前景越来越不明显，基于此有些员工就会变的很负面，很消极，毕竟命运是一个很飘渺的东西，只有相信命运，才能走到塔顶，要么坠落到崖底，假如想逆天改命，但成功的几率，与中一样，但有了毅力，终有那么一天，前方不再是灰色的雾。

   人的进步和成长的过程总是有许多的困难与坎坷的，有时我们是由于志向不明，没有明确的目的而碌碌无为，但是还有另外一种情况，是由于我们自己的退缩，与自己“亲密”的妥协没有坚持到底的意志，才使得机会逝去，毫无收获，人的正能量激发，阳光心态塑造，透过对员工身心、情绪等深层的关怀来提升他们“心的力量”，促进其“新的成长”就显得很重要，营造充满正能量的工作氛围和提高员工正能量的工作，以便最大提升员工的工作效能。

【课程特色】

1、授课主要特点：详细阐述正能量的操作精髓，分析正能量内训的经典个案，掌握正能量的技能提升方法。

2、培养正面情绪:采用自省、练习、分享、感恩的模式，结合心里咨询的相关技术手段和方法，管理自己的正能量、管理自己的情绪。

3、行动建议：进行正能量培训的实战模拟练习，引爆正能量潜力的行动方案。

4、长期收益：效果会像种子一样播种在学员心里，持续发生正向作用，长时间激励学员。

【课程内容架构来源】全球顶级心灵成长学府—加拿大HAVEN

1、HAVEN以其专业地位在加拿大、北美乃至全球都享有盛誉，海文的学员来自各行各业，其中不乏心理学大师，其中包括著名大师：维琴尼亚.萨提亚（Virginia Satir）、玛利亚.葛莫莉（Maria Gomori），他们在团体互动中成长，创造着个人福祉，他们既深入觉察自己的内心，又勇敢地将自己投入到关系中，去实践着HAVEN成长理论。

2、HAVEN学派关注一切“人”主题下的功课，在HAVEN学派中呈现在课程中包括且不限于：中医、西医、智慧层面的圣经、古兰经、易经、佛教经文等，并涵盖哲学的各个层面，但它的手法更加多样，如雕塑、诗歌、戏剧、文学、太极、芭蕾舞等。

3、HAVEN兼容并包，海纳百川， HAVEN是系统介绍、分析了个体心理学、埃里克森的内在力量、存在主义、弗洛依德、客体关系、荣格心理学、生物能、完形疗法、传统中医等。

4、HAVEN对各流派的核心定义、经常出现的主题、相关哲学、历史、主要人物、本质、聚焦点、批评等进行统整，让成长者汲取诸家之长，融会贯通，系统持续成长。

【实施方式】专题讲授、体验活动与理论讲解穿插进行、案例分析、经验分享等

【课程时长】2－3天

【课程大纲】

第一单元、职业正能量解读与正能量运营

一、全面解读正能量

1、全能、快乐的能量

2、吸引力与人际关系

现场活动：镜像法则——正能量是如何产生的!

案例分析：正能量无处不在。

二、如何控制正能量

1、控制思维，激发内心正能量

2、运用正能量，打造全新的自己

工具应用：放大镜与缩小镜法则

第二单元、运用积极心理技术、打造员工积极心态

一、寻找导致职业倦怠的局限性信念

现场活动：是哪些个人信念引发职业倦怠？

二、提升信念、化解职业倦怠的方法

三、运用价值技术、有效激励员工

四、增强内心力量、缓解心理疲乏

第三单元、运用积极心理技术、打造员工正能量

一、职场正能量管理策略

1、认识压力

2、心理压力

3、应对策略

4、行为矫正

  世界咖啡：如何发掘小组各成员的正能量？

  群策群力：我所面临的压力源/ 应对方式/ 应对方式的优势与局限

  情景模拟：运用心理剧和绘画疗法进行现场体验，感受压力在身体，心理和关系上的反应。

   群策群力：根据全我模式型、身心关系如何自己的关系花园。

二、正能量练习与应用

案例分析：如何评估领导者在团队中的价值系数？

音乐体验：通过音乐剧进行压力的情景体验，进行压力纾解体验。

三、 如何构建正能量文化

群策群力：团队的正能量传递的症结点在哪？如何应付改进？如何建立自己的关系花园。