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乐载兵:给空降HRD/HRM的一些建议
2016-01-20 48157

【写给空降HRD/HRM】

1、不要一上来就大刀阔斧，结果没几个好的；

2、除非极特殊，否则不要动薪酬项目，立足未稳未取得大部高层支持前做这个很容易引火烧身，做这个只许成功不许失败；

3、先摸清公司业务构成和各类问题是核心；

4、上班一月要给老板一份详细解决方案，证明你很专业。

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