关于培训师工作：

Ø 为人师表的最大受益者是自己

Ø 授人以渔是最快的自我成长途径

Ø 成功的抛头露面是获取关注与尊重的捷径

Ø 成为培训师，开辟自己的双职业道路，腾转之间更显从容

Ø 能工、巧匠、明师者，师者术、法、道

Ø 盲修者物役，悟道者役物

Ø 道可顿悟，事须渐修

Ø 四项要求：成、企、准、思

Ø 四门功课：演、导、编、辅

关于培训师自我定位：

Ø 培训师不是老师

Ø 企业培训对培训师的要求：准、操、符、娱、辅

Ø 培训师的五大任务：析、编、授、辅、习

Ø 培训师的四色不说：红、黑、黄、绿

Ø 培训师的知识结构：深广并重，深为主，广增色

关于培训师思维训练：

Ø 培训师之所以为师，思维上一定要高人一筹，快人一步

Ø 问题本身并不是问题，问题是问题的分析是否得当和深入

Ø 问题的表象从来都是杂乱无章的，培训师就是拨云见日之人

Ø 学员解决问题靠经验，培训师解决问题靠流程

Ø 复杂问题要会简单化，简单问题更要会复杂化