红智博谈：经济就是人与自然的对话 文/红智博 经济的发展就是市场繁荣的必然趋势。市场的繁荣是人们对资源交换频繁程度的表现。企业管理培训专家红智博教授是这样认为的。经济发展的越快人们对资源交换的频繁程度
红智博谈团队建设：融入组织就会产生一致性 文/红智博 一位员工从进入到企业到成熟，一定会从某个角度产生组织的一致性的内涵。这就是为什么单位的一个人买车，其他员工会跟随买车；单位的一个人买房，其他人跟着
红智博谈职业生涯：不做心灵残废的健康人 文/红智博 记得，企业管理培训专家红智博教授说，这个世界上有些人活着他却已经死了，有些人死了他却还活着。有些身体残废心灵却很健康，有些人心灵健康身体却已经残废了
红智博谈文化：文化将能人变成老实人 文/红智博 制度使人不能犯错，文化使人不愿犯错。这是总裁班上许多总裁问我的问题答案。他们通常问我，企业文化到底能起到什么作用？记得阿里巴巴主席马云说过，我就是水泥将
红智博谈团队建设：用老实的人放心但靠不住 文/红智博 我给企业做培训的时候经常会发现，经常会在中小企业有一些重要的就角色由一些能力不强但是很老实的人承担。我想这不是这些人的本质有问题而是本事有问题。那
红智博：人生需要潜伏 文/红智博 为什么有些人怀揣着理想去不能实现？为什么有些人忙忙碌碌却一事无成？为什么有些人整日怨天尤人却在光阴虚度？企业管理培训专家红智博教授说过，人生不能等待，就像列车只有终点
红智博谈领导力：欣赏就是领导力 文/红智博 我去给过很多企业做过培训，也见到过有些企业的领导经常性的斥责或者指责下属。这些领导不但不激励员工而且还打击员工积极性。为什么会出现这样的情况呢？因为许多的领
红智博谈团队管理：团队的变量管理 文/红智博 一次，在总裁班上的一位总裁学员问我，如何激励他的中高层？这个问题引起了我们对团队变量管理的思考。做团队管理其实就是管理人的变量过程。因为人毕竟不是机械，他
红智博谈核心竞争力：中国经济战略性危机与对策 文/红智博 21世纪的中国是一个经济快速腾飞的时代。大国的崛起就像沉睡的大象醒来，给国人和世界带来了无限的发展机会。中国GDP也像航天事业一样腾空而起。著
红智博谈绩效考核：用奖励的办法治理迟到 文/红智博 我去一家企业培训，这家企业的HR问我，红智博老师怎样才能治理迟到？我请该企业的HR描述他们治理迟到的方法。这家企业的HR 给我描述了企业管理迟到的“
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