依据当前先进的培训理念、利用科学合理的培训手段，结合企业中层管理人员普遍存在的实际情况，特设计出本次培训课程体系，希望可以达成良好的培训效果，实现双赢的预期目标。 事实上任何培训都是有目的的，培训的本质就是改变。企业的培训与开发就是针对员工在“知识、技能、能力、思想观念、人格个性、价值观”等方面进行的有计划、有目标的改变行动，旨在提高员工的工作效率、工作绩效、工作积极性，为企业创造更多的价值，从而更好的为实现企业的战略目标服务。 本课程的设计正是基于这样的理念原则和指导思想，结合学员实际而制定的一套系统、科学、合理的课程方案体系。适合企业的中层管理人员和基层管理人员的综合管理能力提升课程。 通过本课程的训练，你将能够：理解什么是管理，明白作为一个中层管理者应具备的基本素质和管理理念，掌握管理的基本方法和先进技术，从而进行有效的员工管理 课程目录： 1、认识管理的内涵 2、优秀管理者的基本素质 3、优秀管理者怎么做 1）建立有效的绩效管理框架 2）有效地管理员工的绩效进程 3）有效地进行工作指导 4）合理有限地向下授权 5）有效管理员工的行为 6）解决问题的实用技术 4、十种优秀的领导方式 5、企业价值的管理 6、项目管理技术的运用