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林玟莹:老员工如果没有责任心,危害更大
2016-01-20 51661
【老员工如果没有责任心,危害更大】要给员工安全感,但是安全感和安逸完全是两个不同的概念!很多老员工看似乎很稳定,看似乎忠诚,但所谓的忠诚度本质就是敬业度,能否为公司操心是衡量老员工忠诚的唯一标准。管理上必须让老员工操心起来,否则就会进入职业倦怠,所以让老员工操心是管理的关键。
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