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林玟莹:执行力的提升要解决4个核心问题
心态培训
2016-01-20
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执行力的提升要解决4个核心问题:1.为谁干?是员工利益问题,让员工觉得有混头有盼头!2.做什么?是
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选择问题,往往决定不做什么比决定做什么更重要;3.为什么做?是动机问题,要让员工明白公司
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选择的意义何在,做这些事的目的和价值是什么。4.如何干?解决员工技能问题,必须
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