六顶思考帽培训
讲师:谭小芳
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欢迎进入著名六顶思考帽专家谭小芳老师课程《六顶思考帽培训》!
培训时间:2天
培训地点:客户自定
课程推荐:
主要特点:详细阐述六顶思考帽培训的操作精髓
案例指导:分析六顶思考帽内训的经典案例
案例训练:掌握六顶思考帽的技能提升方法
行动建议:六顶思考帽培训的实战模拟练习
提升建议:引爆六顶思考帽潜力的行动方案
培训背景:蓝色:象征着思维中的控制与组织;黄色:寻找事物的优点及光明面;绿色:用创新思维考虑问题;白色:客观、全面收集信息;红色:从感情、直觉感性地看问题;黑色:从事物的缺点、隐患看待问题。六顶思考帽又称水平思考法。
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《六顶思考帽培训》课程!
培训大纲:
谭小芳老师的《六顶思考帽培训》课程内容如下:
一、改变你的思维
◇企业和人是如何真正思维的
◇什么是六帽思维法
◇六帽思维法的创建和发展
◇六顶思考帽与横向思维和柯尔特思维
◇六顶思考帽的思维方法——平行思维法
◇平行思维与对抗思维——如何从对抗性思维转为平行性思维
◇六顶思考帽带来的益处
◇用六顶思考帽把握大局和理清思维
分析:六顶思考帽培训案例!
解析:六顶思考帽内训案例!
案例:六顶思考帽课程案例分析!
二、戴上你的思考帽
◇为什么要用六顶思考帽
◇每一顶帽子的功能和实例概观:
◇白帽的概念、特点、使用方式、案例演练
◇红帽的概念、特点、使用方式、案例演练
◇黑帽的概念、特点、使用方式、案例演练
◇黄帽的概念、特点、使用方式、案例演练
◇绿帽的概念、特点、使用方式、案例演练
◇蓝帽的概念、特点、使用方式、案例演练
◇六顶思考帽系统是如何起作用的
讨论:六顶思考帽经典案例讨论!
分组:六顶思考帽培训案例学习指南
分析:六顶思考帽学习中的八大陷阱!
三、每一顶思考帽的本质
◇如何把事实与情感分开来
◇如何使用和不滥用谨慎的声音
◇如何主持六顶思考帽会议
互动:六顶思考帽培训案例评估
分享:某集团六顶思考帽培训案例
分享:哈佛经典六顶思考帽案例分析示范
四、绿帽:注重创造力
◇如何建立和鼓励创造性的观念
◇制定会议规则,鼓励创造力的表达
◇强化创意产生的技巧(PO创意工具应用)
分享:企业六顶思考帽培训三步走!
案例:联想(中国)公司的六顶思考帽培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好六顶思考帽?
五、六顶思考帽与经营决策
◇帽子的使用范围和作用
◇如何单独地使用每一项帽子
◇如何系统使用六顶帽子
◇在决策中如何合理排出帽子的序列
◇六帽思维法的三条规则
◇帽子与帽子之间的关系
◇在特定的情况下使用六顶思考帽
◇系统地使用六顶思考帽解决问题和产生创新的解决方案
分享:六顶思考帽培训四部曲!
分享:六顶思考帽内训五步骤!
分享:企业六顶思考帽六技巧!
分析:某药业集团所面临的六顶思考帽难题!
六顶思考帽培训总结
著名六顶思考帽专家谭小芳老师(官网www.tanxiaofang.com)根据长期实践与研发,推出了六顶思考帽的系统课程,欢迎各界采购(六顶思考帽培训、讲座、内训、公开课、战略绩效管理、六顶思考帽咨询、营销六顶思考帽、六顶思考帽、企业六顶思考帽、公司战略与风险管理、中高层管理培训、企业管理培训公司、战略与管理、北京企业管理培训、战略人力资源管理、战略性人力资源管理、战略成本管理,欢迎联系15003842343、15003842692)。