心灵源动力团队建设特训营 导师：谭新苗 课程介绍 1.采用目前国际上最盛行的“情境训练”、“心灵沟通” 等情境式教学方式。 2．为您打造一个“积极创新、高效协作、互信忠诚、 感恩负责，沟通无障碍”的学习型企业。 培训收益 1. 打破传统观念，建立积极的思考及行为模式。利用身体语言的可变性，激发自身与他人的思维及行为的高效协作所发挥的团队潜能。 2. 运用群体活动，打造团队凝聚力和向心力。把互动体验结合并融入工作环境之中，通过分享体会和感受，达成团队之间的认同与共识，从而树立领导人的威信。 3. 实践从身体到心理的逆向训练，给予学员最自由的发挥空间和最大的弹性环境。通过活动，在放松心情的过程中，培养学员自动自发的心态，进而突破工作瓶颈。 4. 让学员尝试各种新体验，发现和提升自我能力，摆脱缺乏弹性、失去创新的刻板心态，转换新能量和找到心灵的动力源泉。 5. 借助活动，让学员看到自身的盲点与潜能。使学员在互动体验中，放下原有的消极、惧怕、猜忌、软弱、嫉妒、自卑、怀疑……等弱点，提升自我认知度，清晰角色定位。 6. 课程可以有效地建立学员的自信心和进取心，让学员们在课程中充分吸收团队经验，在团队中发挥各自的积极作用。 课程特色 浓缩人生经历的心灵探索，全国著名心灵素质管理品牌课程 培训方式 体验式+研讨式+互动式+模拟演练 适合对象 企业核心团队成员 培训用时 两天一夜或者三天两夜 心灵源动力--企业文化灵魂建设工程 培训大纲： 1. 增强团队精神，增强凝聚力，提高对企业忠诚度； 2．增强工作的责任心、主动性，提高企业生产力； 3．开发个人潜能，提高EQ情绪管理能力； 4．提升企业各阶层合作意识与建立互赖互助团队； 5．提升沟通能力、组织能力、贯彻执行速度，全面提升执行力； 6．提升创新能力，为企业加强竞争优势； 7．有效上下级沟通，有效授权工作； 8．提升自我管理和营销能力，更懂得运用各方面综合技能。 你的组织团队是否正面临以下的瓶颈？ ◇ 团队凝聚力差，对公司缺乏责任心； ◇ 缺乏清晰的目标感和职业角色定位； ◇ 领导者流于传统管理模式，无法有效激励下属； ◇ 缺乏直面问题的勇气及解决问题的能力； ◇ 中高层欠缺管理能力，导致管理混乱、执行力差； ◇ 对上/平行/对下沟通不畅 ◇ 老员工职业倦怠，企业缺乏创造力和生命力； ◇ 企业归属感和向心力不够； ◇ 人际关系冷漠，企业环境沉闷，； ◇ 工作压力大，员工负面情绪严重； ◇ 新老员工相互排斥、猜忌、抱怨、嫉妒； ◇ 员工情绪不稳定，影响工作效率； ◇ 工作被动、人心涣散； ◇ 人员流动性大。