《职业经理怎样才算有文化？》职业经理应该是“文化人”。那么，职业经理怎样才算有文化呢？很多人给出了很多不同的标准。本人认为，“有文化”的最重要的标准有六条，每一条都应掌握一些或者一点，每一条都要终生践
盖烈夫为淮滨信用联社培训 由于盖烈夫在河南息县信用联社的培训受到好评而产生的口碑效应，2015年8月18-19日,盖烈夫应邀为河南省淮滨县农村信用合作联社的中层以上干部做了为期两天的专题培训。第一天的
盖烈夫为息县信用联社培训2015年8月7日，盖烈夫应河南百年基业咨询公司的邀请,为河南息县农村信用合作联社的中层干部做了题为《中层执行力的提升》的专题培训。一百多名中层管理者参加了培训，盖烈夫的培训受
《时间管理的境界》为什么要进行时间管理？时间管理的目的是什么？这个看似简单而又表象的问题其实非常本质和深邃。因为，历来就有时间管理到底管什么的争论。那么，时间管理到底管理什么呢？我认为，时间管理并非简
盖烈夫为天生桥水电总厂培训 7月27-29日，盖烈夫应天生桥水力发电总厂的邀请，在贵州兴义为35名青年人才做了三个专题为期三天的培训。这三个专题分别是：《细节管理——细节决定成败》、《职场沟通——36
盖烈夫为中行广西分行培训7月24日，盖烈夫应邀为中国银行广西分行160名新入职的员工做了题为《职业素养提升与职业生涯发展》的专题培训。盖烈夫的培训受到主办方和全体学员的热烈欢迎和好评。很多学员说：“这
盖烈夫为中国能建集团做培训 7月18日，盖烈夫应中国能建广东火电送变电公司的邀请，为来自华南各省所属班组长共约80人做了专题培训，培训主题是《卓越班组管理能力的提升》。培训中，盖老师采取各种有效教学
盖烈夫为江苏移动授课 时间管理的本质是对生命和人生价值的管理，那么，应该怎样进行管理呢？对此，全国十佳培训师盖烈夫在7月14-15日江苏移动客服中心的两天培训中给出了最新答案。盖烈夫老师认为，学习
盖烈夫为北大EMBA总裁班授课7月11-12日，盖烈夫应北京大学民营经济研究院的邀请，在北大韶关教学中心为EMBA总裁研修班讲授了《卓越领导力的制胜法则》和《赢在执行力的必胜利器》两门课程。盖烈夫老师
盖烈夫为广州银行做培训 6月24日，全国十佳培训师盖烈夫先生应澳洲麟可咨询公司的邀请，在广州银行总部为各个分行行长、支行行长以及总部各个职能部门的负责人约40多人做了专题培训，培训的课题是《思维创新与
浙公网安备 33010802003509号
