有句话说得好：你是谁并不重要,重要的是你和谁在一起!李嘉诚的司机给李嘉诚开车开了30多年，准备离职离去。李嘉诚看他兢兢业业干了这么多年，为了能让他安度晚年，拿了200万支票给他。司机说不用了，一两千万
导语我在哈佛读书时，刚开始在课堂上听不懂，上课就打瞌睡，这样熬了一个礼拜，两个礼拜，一个月。我就想着我值得吗？不如访问学者，混半年一年就回来，谁能说你什么，值得这样熬吗？你别再熬出个抑郁症来。抑郁症不
这里有四位以实习生身份进入一家公司，并一路晋升到高管之位的职场牛人。波音公司（Boeing Co.）在这个月宣布，51岁的丹尼斯·A. 米伦伯格（Dennis A. Muilenburg）将在7月1日
在中国，正式设立HRBP（Human Resources Business Partner的简称，即业务伙伴型的人力资源）职位的企业，以知名老牌外资企业为主，本土企业尚处于起步尝试阶段。虽然不能说设置
团队中人与人的关系始终是第一位的，团队协作永远大于个人的力量。而让这种团队力量真正凝聚到一点的，是“勾心”不“斗角”。“勾心”和“斗角”连在一起就成了贬义词，比喻用尽心机，明争暗斗。可事实上，在现实中
好多老板经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。员工忠诚来自哪里？大致说来，员工忠诚度来自以下8个方面： 1.来自企业的信任
要取得成功，先提升你内在的状态 在我们每个人的生命中，都渴望能去实现自己的梦想，拥有富足的金钱，享受丰盛的物质生活，取得傲人的成就、地位和名声。但有时候，即使我们做了一切努力，尝试各种可行的方法，实践
制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪、无知和
文/冯仑最恐惧的，是没有方向的时候当时我和王石一起，从西安开车到新疆乌鲁木齐。去戈壁滩上，车突然坏了。手机在那个地方没有信号。戈壁滩的地面，全部是鹅卵石，温度高得几乎能把轮胎烤化。我们没有办法跟任何人
在上周我们就指出中国人民银行将为之前的暴跌埋单。刚刚过去的周末，救市已经升级至国家层面。不再只是证监会，甚至国务院各部门都出面商讨救市良药。证监会公告称，中国人民银行将协助通过多种形式给予中国证券金融
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