为什么长效激励会失效(安新强）被公认为现代公司治理典范的美国式公司治理在2008年美国次贷危机中暴露出诸多缺陷，揭示出公司治理不可能脱离于具体的政治制度、经济制度、监管环境而独立发挥作用。本文从华尔街
解决沟通漏斗问题才能提升执行力(安新强）怎样解决沟通漏斗问题以提升执行力呢？把沟通漏斗倒过来！ 团队中该死的沟通问题，通常和大家所熟知的“沟通漏斗”有关。这个“臭名昭著”的理论告诉我们：我们所设想所欲
激发员工积极性的先决条件(安新强）如何激发员工的工作积极性是令不少管理者比较头疼的问题。让员工一天的工作积极性高昂没问题，一周问题也不大，一个月也还马马虎虎，一年呢，两年呢，甚至五年、十年呢，怎么让员
积极的员工关系管理(安新强）提起员工关系，很多人往往会联想到员工与企业之间的负面关系，如员工与企业之间的劳动仲裁和法律诉讼，很少想到员工关系的积极因素。那么，到底什么是积极的员工关系呢？如何在企业中进
和上司沟通的黄金句型(安新强）谈到和上司的沟通，很多下属流露出畏难情绪，不愿甚至害怕和上司沟通。尽管上司对自己也算不错，尽管彼此并无大的冲突，尽管心理上也明白沟通很重要，但是工作起来，会自觉不自觉地减
管理者倾听式沟通的心理学技巧(安新强）1、冷静应对危机，找到合理方法解决问题。 据马克介绍，美国医疗光学厂商AdvancedMedicalOptics曾需要对某产品进行下架处理，公司首席执行官在决定时
沟通交流：学会真诚吵架(安新强）场景一同事间唇枪舌剑“嘭”，又是一拳砸在桌上，比先前的一声更加剧烈。不过，这回换成张雨反击，他一步冲到同事安森的面前，照他刚才砸过的地方狠狠地落下一拳。“少跟我说这
当面沟通是必须的(安新强）有时候要请朋友帮个忙，发个短信与见面沟通的效果差别很大。中国人喜欢一起吃个饭喝个酒再来说事情，那是更有气氛的直接沟通的方式。年底了我与公司的所有高管层挨个沟通，听他们的想法，
病毒式激励(安新强）早前，一个集团的老总跟我抱怨说：“我开出的工资是同行的三四倍，他们工作起来怎么老是无精打采的，难道都成了白眼狼？”为此他伤透了脑筋，还曾想方设法组织员工去搞拓展运动，在现场大家斗志
美国总统奥巴马连任后的第一份国情咨文，花不少笔墨谈到了美国的教育——从学前教育到高等教育。其发展学前教育、高中教育和高等教育的思路和举措，对正在谋求改革的我国教育不无启迪。在谈到发展高质量的学前教育时
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