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九型人格、DISC多种性格学说在企业中的实践应用
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李星:聊聊企业中的本能类性格
2016-01-20 28072

第八型

权威型是强而有力、果断的型号。自信、命令、恣意并且对抗。第八型有清楚的愿境,知道个人目标,能自我克制并完成目标。对困难的决定和严肃的问题,他们会简单视之为挑战并克服障碍,控制慾强和难于下放权力。他们拥戴他人,愿意保护和鼓励他们,但也能恶化至威逼令人就范,在组织之外和内创造多馀的敌人。处于最佳的状态时,八号是宽宏大量和慷慨的,利用个人力量来改善他人的生活。

第九型

和谐型是脾气随和、包容的型号。易接受,愉快并且得意洋洋。第九型在小组成员之中创造和谐,强调正面以缓和冲突和紧张。他们是支援和包容的,谦逊地允许其他人发光。他们厌恶冲突和分裂,中在团队设法创造和谐和稳定。但他们会因过份包容他人和避免下决定而变得恼怒。他们能恶化至做 “无用工”,倔强被动并且疏忽。处于最佳的状态时,他们能带动一个稳定但动态的环境和处事方式。

第一型

改革型- 合理,井然有序型。具原则性,有目标,能自控并且是完美主义。第一型注重维护质量和高标准,他们集中于细节,喜欢改进并且简化规程。他们经常是擅长于教练其他人如何自我改进,如何提高效率并且正确地做事。组织完善,他们也会对自己和其他人过度批判,烦恶拖泥带水或浪费,能恶化至过度管理和持续的批评。处于最佳的状态时,第一型会有好的评断能力,能做明智的决定,有道德并且负责任。


【九型人格职业培训师:李星】

李星,天道性格型态系列课程首席培训师,浙江大学高端培训项目特聘培训师,九型人格沙盘模拟授课方式开创者,北京九型人格成长学院院长,中国素心素食公益联盟义工。


授课现场亲和力和互动性强、课堂气氛活跃。在实战经验基础上,注重双向沟通,培训内容与学员实际结合紧密,突出实效,重视实际技能的练习与提高。


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