经典课程： ◇《识人领导》系列课程 ◇《使命、价值观》系列课程 ◇《领导的艺术》系列课程 ◇《大脑基因解码工程与团队共识》系列课程 ◇《企业文化如何建立与传承》系列课程 ◇《企业业务外包监核与管理》系列课程 ◇《巅峰销售》系列课程 ◇《企业战斗营》系列课程 ◇《领袖营》系列课程 ◇《从大脑生理学谈人际沟通》 ◇《皮纹学快易通》系列课程 ◇《团队共识》系列课程 ◇《发现原动力：使命、价值观与生涯规划》 ◇《完善企业竞争力》系列课程 ◇《可执行员工胜任素质模型建构》专业研习课程 ◇『优质父母』专业研习课程 ◇『因材施教，有教无类』专业研习课程 ◇『发现孩子的感觉统合状态』专业研习课程 ◇『EQ高手训练营』学生高级思维班课程 ◇『理性的升学科系选择观』学生高级思维班课程 ◇『谈情说爱』专业研习课程 ◇『大脑基因解码工程』专业研习课程 ◇『选才、用才、育才、留才』专业课程 ◇『使命、价值观与生涯规划』系列课程历史见证足迹 1995年台湾总部成立的第一个阶段，本着对专业品质精益求精的追求，对客户诚信负责 的态度，集合四方优秀人才，打造出一支卓越的科研团队，专心致力于大脑基因 解码工程的前期研发和论证工作，而绝不将未经任何科学验证的产品投放市场。 经过严谨的实例采样统计、案例分析、技术钻研，连老师皮纹智库奠定了专业权 威地位，为大脑基因解码工程走向全球市场，服务社会打下牢固的基础。 2000年：建立皮纹形态及量化值和大脑基因解码之模组。 2001年：建立因材施教之大脑测评及人力资源选、用、育、留评量系统。建立智障、发展 迟缓、癫痫症状、感官障碍者的皮纹特征研究。 2002年：创办人连裕兴老师的著作《非常指点》荣获台湾图书馆推荐TOP1好书。 2003年：受邀清华大学企业卓越领导高峰会台湾聘邀单位。 2004年：成为04年大学博览会唯一皮纹检测单位，针对先天优势、性格倾向、才能学科等内容对参会考生进行测评并给予建议。 2005年：连老师皮纹智库荣获《台湾品质保证金像奖》及《评量顾问服务团体奖》。当年连老师受邀于能量医学会发表论文《自闭症皮纹特征》。并将此篇研究论文刊登在《台湾能量医学会》期刊上，此论文的发表证明连裕兴老师及其团队在皮纹研究领域取得了行之有效的结果，及应用皮纹学进行遗传疾病筛检的理论基础。 2006年：成为世界首家建立ADHD（过动与注意力缺失）皮纹特征模组的机构。并于马来 西亚亚庇成立皮纹协会，并在台湾、香港、澳门、新加坡、泰国等地建立皮纹科 研服务合作单位。 2007年：唯一皮纹鉴定感觉统合学习状况之报告正式上市。创办人连裕兴老师研究论文《从 皮纹检测筛检注意力缺失与过动症并探讨致病原因》于能量医学会发表。此举证 明了连老师皮纹智库对于各类庞大身心障碍者的研究取得了积极的成效。 2008年：泰国CP正大集团运用连老师皮纹智库之科研成果，成立P-PAC人类智能分析， 正式将皮纹部门纳入企业集团。依托连老师皮纹智库，博思倍咨询顾问（北京） 有限公司正式成立。同年，在成都成立分公司。 2009年：进驻中国北京CBD中央商务圈，并在全国各地开展相关业务，公司经营渠道得到拓展，影响力迅速提升。将继续加大研发、应用领域的投入，而成熟之BGDE系统在教育及企业领域运用之著作同年上市。 2010年：博思倍咨询顾问（北京）有限公司，荣获上海世博会国际制造创新节“唯一指定皮纹检测产品供应商”之殊荣。大脑基因解码工程在人力资源的效益 1、不确定的年代，确定的皮纹 这是一个不确定的时代，在经济高速发展，物质高度文明的今天，一些最本质也是最重要的东西却在遗失或者变质，人们焦虑着这种不确定，不确定的工作，不确定的婚姻，不确定的社会关系，不确定的生活。所以，人们需要寻找一个确定的东西作为依托，需要一个确定解析来处理这些问题。皮纹就是很好的选择。与皮纹形态相对应的其实是深藏于我们大脑的基因密码，这种独一无二的信息其实无时无刻不在影响着我们言行举止。所以，了解皮纹，等于了解自己的大脑密码，使用皮纹，就像为自己上了一道确定的保险。 2、解决教育投资与成果的不对等 数据显示，2008年中国家庭教育开支占整体开支的三分之一左右，而在北京，上海这些大城市中每个子女的人均教育投资更是达到了每年1万以上。但与此相悖的是，绝大部分家长对于自己孩子的教育成果仍不满意。一方面是不断攀升的巨大支出，而另一方面却是相对不彰的教育成效，这种落差其实体现了我们的教育投资缺乏针对性。亲子沟通、科系选择、才艺辅导等等问题都困扰着所有的教育者和受教育者。在不是量身定做的体系下，高投资的教育很难取得高成效，而将大脑基因解码这样一个技术应用在教育领域，就能准确而又迅速的找出孩子先天存在的学习特质和学习风格，继而为其制订出切实合理的学涯规划，让教育取得事半功倍的成效。3、人才缺失与就业困难 我们将视角向外扩张，就会发现，大脑基因解码的应用范围不仅仅在教育上。今年五月份，中国社会调查所在上海、北京、深圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武汉、厦门、哈尔滨、西安等地进行抽样调查显示，09年大学生就业率整体为35.6%。而据人力资源和社会保障部的统计数据，即便到现在，大学生的整体就业率也仅为68%。但可悲的是，在改革开放近30年后，中国企业特别是新兴企业和中小企业，都不约而同的将自身所面临的发展瓶颈归咎于人才的缺失。一边是受过高等教育却大量闲置的劳动力，一边却为企业苦求人才而不得，这些现象都表明，劳资双方在自我认知和彼此期待上存在着某种落差，而皮纹学正是拉近这种落差的有效工具。 4、金融危机后的人资管理 2008年，由美国次贷危机所引发的全球性金融危机，让许多企业都面临着前所未有的挑战，在节约成本理念驱使下，新一轮的裁员风波也随之开始，而据统计得知，人力资源部门成为了很多企业裁撤的重点，这也充分体现了当今企业人力资源管理缺乏针对性，导致绩效低下。而大脑基因解码工程能客观、精确的分析出个人性格特质，沟通方式，以及优势能力所在，可以给予企业人力资源部门一份全面的参考建议，使得企业的人资系统更加合理，更有效率。 市场现状分析 1、深厚的学术基础及广阔的应用空间 大脑基因解码工程源自皮纹学，自1823年皮纹学创立以来，相继有两百多篇论文证实了其科学性与精确性，而在欧美、东南亚、中国的台湾及香港地区，皮纹学在市场的实际推广应用中也取得了良好的效果。而在大陆，皮纹学的商业应用才刚刚起步，作为世界上最大的经济体之一和最大的消费市场，而现在大陆的皮纹学在商业运作上只有我们一家形成了系统的品牌运作。所以说，我们的潜在客户是大陆上亿的家庭和数百万家公司，大脑基因解码工程在现在的大陆市场拥有无限的事业前景。 2、知识创造经济效应，代表了国经济增长的大趋势 以皮纹学为基础的大脑基因解码工程是一项立足当下，展望未来的高科技事业。其近200年的科学底蕴加上颇具现代时尚因素的人脑解析评量，使其同时具备高科技产业与优质服务业的特质，正符合中国经济下一轮增长的大趋势所在。