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刘小明:刘小明-培训师七大素质
2016-01-20 22707
刘小明-培训师七大素质

(一)软实力:
1
、精:精通专业知识,知识结构完善,掌握足够的核心知识点;相辅相成关系合理;实战操作游刃有余。与时俱进,精益求精。一看知识的价值,他的东西有没有用,能不能解决实际问题;二看知识的质量,能否活学活用;三看知识容量,要给得多,不能三斧子耍完就没招了。
2
、博:了解相关知识,通晓相关领域。吸收多种营养,创造一种优势,是亘古不变的物竞天择之道,地球上三大优胜物种:人类、老鼠与蚂蚁,共同的特点是杂食动物。如果你只有锤子,看什么都像钉子。不以专业划分为导向,而以解决问题、把握机会为导向,因为80%以上的问题都是跨专业的,机会更是。文史对于管理,如同数学对于物理。开启智慧的三把钥匙:历史,使人认识大局;艺术,给人想象力;数学,教人严谨务实。 
3
、熟:讲义精熟,胸有成竹。在讲师行业:“熟练”和“精彩”是同义词。

(二)硬技能:
1
、写:文笔,书法,板书
2
、做:做PPT,做课程;能够快速把相关知识点组合成对口课程。
3
、演:表演,主持,游戏
4
、讲:普通话,表达力

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