刘小明-你会喜欢这样的属下吗？

【案例正文】
   这件事情是发生在自己身边的事情，也是我的一个朋友，凡是很爱较真，也有一点自以为是。
  每次开会的时候，起先也算是活跃的，也能够发表一下自己的观点什么呀，问题呀。但是每到开会的时候，领导从来不解决问题，只一味叫员工提问题。我的朋友，看了这种情形，有点郁闷，便在一次会议之中，质疑领导，对领导说：你天天叫我提问题，然而问题却一个也不解决，这样的问题向你提出来，又有什么用。一个企业问题是永远都会有存在的，关键是我们怎么去对待，并不是天天提问题，就能解决。而是我们认真的去看待问题，给你简单的说吧，如果我们在这里开会，一天提一个问题，这个问题，当天就把解决了，如此以来，比一天提100个问题还要多。因为问题越多，又不能解决问题，到时候，问题会越来越多，甚至会把把压得喘不过气。我的朋友说完这些之后，就做下来，保持沉默了。从此会议之中，一言不发。最终选择离开了这个企业，又重新找到一个港湾，不知道这个港湾，能否适合他的 生存。
  我个人的观点：做为企业，不是问题提的越多越好，而是看领导是如何解决问题的。如果一天能够解决一个问题，比一天提100个问题，来的比较实际。所以，我的朋友对他领导的之意也没有错！

朋友们，如果是你，你会喜欢这样的员工吗？想听听大家的宝贵意见。谢谢！