中层经理实战管理技能提升

   随着中国发展，信息技术等各方面正与国际逐步接轨，在这个信息化的时代，企业的发展也越来越迅速。然而迅速发展和壮大的企业在成长的过程中由于速度太快，导致的人才储备和培养逐渐脱节的状况也日渐鲜明。很多被领导看好的员工，在公司发展迅速，由基础管理晋升到中层管理的管理者也有点赶鸭子上架的姿态。随着业务壮大，连锁店增多，一些中层管理者也开始有些负荷不了迅速壮大的团队。在这样的一个大环境下，系统化的学习与专业化的训练对于中高层的管理者也越来越重要，同时实战型的课程也成为了超出理论而更贴近工作的一种学习方式。

   在对企业进行咨询和培训的过程中，我们发现很多企业中基层管理者都是从优秀的基层骨干提拔起来的，没有接受过系统的管理理念、管理知识、管理素养和管理技能技巧方面的综合专业实战培训，和老板或高层能力落差较大，无法高效准确理解传达老板意图或指令，致使企业经营效率大打折扣，不利于复制和适应企业快速发展和扩张。

  在工作负荷越来越重的工作压力下，如何让自己和下属做到高效的时间管理和目标管理。了解团队成员的性格特征，通过有效的手段激励员工并达到高效率的执行力。中层经理会进入哪些误区，有哪些禁忌，沟通上应采用哪些方式。  所以如何把专业人才培养成复合型的管理人才，如何让新晋经理人成为优秀的企业管理者，如何让自我成长的中层管理者具备多种实战管理技能和素养，如何有效缩小中层管理者和老板之间的能力落差…这些问题就日益显著。同时针对这些问题的专业研究和课程也就应运而生。

  这些问题一直困扰着老板和企业高层管理者，为了解决企业发展扩张所面临的管理人才断层的后顾之忧，武汉华夏盛景专注并致力于企业中层管理人才梯队的专业打造（小班周末特训营和走进企业内训两种方式）！

  武汉华夏盛景教育咨询有限公司是湖北省唯一一家从事企业中层管理团队、企业培训师和营销团队的系统专业培训供应商，同时进行民营企业管理升级和人力资源体系方面的管理咨询。公司中期发展目标是成为华中地区最大的中层管理团队培训运营商。

  课程特点：1、培训导师都具备丰富的企业中高层实战管理和培训教练团队的经验；  2、具备职业化的培训方式和多种现代培训手段； 3、“培”和“训”相结合，注重中层管理者的运用和转化能力培养；

 课程收获1、认知管理角色和管理理念；2、提升中层管理者的多种管理技能和素养；

3、帮助中层管理者进行自我管4、激励中层管理者主动承担责任和达成目标

 课程价值对企业价值：中层管理者工作效率在原基础上提升60%以上；降低企业人工成本，进一步解放老板；

 对个人价值：提升个人综合实战管理能力和素养，增强职场发展硬实力，促使职业生涯更加辉煌；

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