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刘靖 2022年度中国100强讲师
团队建设,生产管理,降本增效专家
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刘靖:6S管理【刘靖教授主讲课程】
2023-05-09 2537
对象
【培训对象】  制造业老板、高层干部、生产干部、车间主任、班组长及其他与生产相关职员
目的
【课程收益】  Ø 教导学员6S管理的推行技能;  Ø 指导学员走出6S推行误区、盲区;  Ø 培养学员自觉执行6S的习惯;  Ø 让学员掌握高效推行6S步骤和实操要领;  Ø 为企业实施规范化管理打下坚实基础。
内容

   6S管理实务    

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——国内案例最丰富、最适合中国企业的管理课程

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主讲:刘 靖


松下幸之助:“培训,是有成本的,但不培训成本会更高!”

任正非:“使用没有培训的员工,造成人力成本浪费;使用没有培训的管理干部,造成无法估算的无形成本浪费!”


【课程背景】

做好6S管理,能解决生产线80%的问题!

6S管理,是精益管理的重要组织部分。

有效推行6S管理,是提效率、减浪费、降成本、增利润的可靠保障。

新版《6S管理实务》课程,弱化了枯燥的理论,着重讲授高效推行6S的实操技巧和案例,解读6S推行过程中的常见问题及解决方法。让学员能真正掌握6S的推行步骤、标准、方法、实操要领。


【课程目标】

通过本课程学习,使企业管理干部在从事管理过程中面对现场不规范、高浪费、低效能、高成本等问题得到有效解决。让学员掌握6S管理推行技能,走出6S推行误区、盲区,掌握高效推行6S步骤和实操要领,培养自觉执行6S的习惯。课程内容实战、解决方法简单,有效提升和改善生产现场的管理水平。

《生产现场管理》2-3天、《生产效率提升与成本降低》3天、《精益管理:打造高效益生产线》2天、《锁住利润:精益管理增效降耗8堂课》8-10天、《精益生产:建设高效低耗生产线》5天、《源于利润的精益管理增效降耗8堂课》、《生产线精细化管理》、《生产成本控制》、《5S、6S、7S管理实务》、《低成本卓越现场打造》、《生产型班组长团队建设》、《卓越班组长》系列课程,是刘靖教授根据13年制造业生产管理经验和16年企业管理培训、咨询经验以及对中国企业现状研究,经28年企业管理精耕和出版的9部管理著作,为中国企业精心打造的成本控制和生产效率提升经典课程。

附:刘靖教授出版管理著作图片(下图)




【课程时间】

1天(6小时)


                  课 程 大 纲                      


第一讲.6S精准定义和推行误区

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一.6S的定义

1.整理

2.整顿

3.清扫

4.规范(旧版6S为清洁)

5.素养

6.安全

互动:说一说:什么是6S

二.6S结构与企业发展分析

1.现场6S结构图分析

2.企业发展阶段分析

思考并回答:

什么是新版6S

贵公司处于哪个发展阶段

三.推行6S的3大意义

1.为什么要推行6S

观看视频短片

2.推行6S的8个好处

3.推行6S与不推行的对比

案例:

塞罗娜生产现场混乱现象

泛亚公司整洁有序的生产现场

讨论:

A.你是喜欢推行6S前的生产现场,还是喜欢推行后的生产现场

B.你希望公司推行6S管理吗

四.6S的内容解析

1.整理:

2.整顿:

3.清扫:

4.规范:

5.素养:

6.安全:

观看视频短片(定置与标识管理)

案例:志麟公司推行6S成功之道

五.企业推行6S的2大误区

1.认为推行6S很简单

2.将6项内容齐头并进

互动:说说你对推行6S的看法

【本讲教学目的】

现场实施6S管理,是提高效率、规范管理、降低成本的保障!

本讲内容引导学员认知6S管理的意义和6S管理在提效率、降成本方面所起的重要作用,同时告诉学员推行6S管理的误区在哪里。为什么大家都知道推行6S管理对企业帮助非常大,而许多企业推行6S却流于形式、不见效果。指导大家如何避开误区,快速见到6S管理效果。


第二讲.6S操作要点和推行措施

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一. 6S推行6大操作要点

1.整理的2个操作要点

2.整顿的2个操作要点

3.清扫的2个操作要点

4.规范的5个操作要点

5.素养的5个操作要点

6.安全的3个操作要点

二.推行6S的5项措施

1.成立6S领导小组4项标准

2.制定6S推行计划

3.宣传造势3大意义5项措施

4.制定奖惩措施2项注意

5.检查督导2个做到

观看视频短片(预防应付检查)

互动:谈谈你对6S检查的认识

思考:

A.6S包括哪些内容

B.推行6S有哪些好处

【本讲教学目的】

管理干部掌握正确的管理技能和高效工作方法,比自己埋头工作更重要!本讲教导学员推行6S管理的操作要点和措施,通过方法教学和案例分享、视频观看、良性互动,教导学员推行6S的技能和关键要素。


第三讲. 6S精髓和改进方法

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一.6S推行4项重要精髓

1.全员参与3级定位

2.全过程实行4期控制

3.全力以赴4个做到

4.推行6S只有起点,没有终点

二.落实6S奖惩6项注意

1.奖惩3个要素

2.激励的2个结合

3.认识激励的2个误区

4.实施无成本激励3项注意

5.有效奖惩4种方法

6.激励的6个注意事项

三.6S效果改进2大方法

1.改进6S计划8个步骤

2.推行6S成功的3个阶段

【本讲教学目的】

本讲教导学员推行6S成功的精髓和激励手段,让6S管理效果得到持续保持和细节完善。





刘 靖 导 师 简 介


n 培训咨询双栖导师.出版9部管理著作

出版培训师教材1部、商战长篇小说1部

n 制造业管理变革专家、中小企业运营管理导师

广东省2018年度十大金牌咨询师(证书)

中国10强讲师【2020年度】(证书)

广东省企业管理咨询协会特聘专家(证书)

广东省人社厅2020、2021年“省级精英训练营”导师

广东省人社厅2019、2020、2021年企业培训师大赛总决赛评委

广东省职业能力建设协会特聘专家(证书)

广东省新时代职业开发研究院特聘专家(证书)

广东外语外贸大学优秀导师(证书)

广东邮电职业技术学院优秀导师(证书)

工信部电子第五研究所“广东省中小企业人才培育”导师(证书)

华商学院首席专家(证书)、华商研究院特聘首席智库专家(证书)

国际注册管理咨询师(CMC)培训考核认证授课导师

多所高校EMBA、MBA兼职教授,盛世明德教育集团特聘教授

广东省“培训师认证教程”编委,核心辅导专家



【授课图片】






























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