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张玉:培训师培训时如何讲好故事
2016-01-20 12503
培训培训时如何讲好故事( y) D: F/ q& `5 q) H7 u
讲故事,人们每天都会讲,当你在叙述一件事的时候,你已经开启了讲故事的模式,故事讲的好,别人喜欢听,讲不好,听众则越来越少。在培训中,也会需要培训师用讲故事的方式来告诉学员一点知识点,这不仅仅是娱乐。故事的内容要真实,培训培训时说真实的故事,学员的接受度也会比较高。 
  首先讲故事的人要忠于自己。真诚是故事讲述者所必须具备的重要品格。你在课堂上讲故事的时候实际上就是展现你是怎样一个人。分享自己的事情是件不容易的事情,所以讲述者要勇于面对自己脆弱的一面,而唯有这样才能拉近与听众距离,取得大家的认同。

  其次,忠于听众。培训培训时,讲故事的时候一般采用的是互动方式,让听者感觉自己也融入其中,所以培训师必须认识到,故事比自己更重要,必须在现场争取听众支持。
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  第三、忠于现场。培训师要洞悉每个场合的独特之处,并切实地根据需要灵活应对。如果你对故事非常熟悉,就可以即兴发挥,又不至于打乱思路或离题万里。0 G( e! L2 N5 e* E( C1 v+ [0 a2 f

  第四、忠于使命。培训师要通过故事反映和表达自己所信奉的价值观,并希望他人接受这些观点。( \; c2 g, ~+ m& T2 `! M+ l5 Z
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  总之,故事的魅力在于“心灵艺术”的把握,用感人的方式叙述情节和思想才是故事的魅力所在。培训师要充分地激励他人,就必须成为讲故事的高手。 i: F& s( l$ ?0 W/ D5 N7 L- m
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培训中有许多培训方法,讲故事是其中一种,如果你想多一种培训方法,而又不想把故事讲的太僵硬,可以看看这篇文章,或许对你有所帮助。
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