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周茂源:培训中的互动之二
2016-01-20 38235
 二、 用语言来参与

       此类型互动最典型的方式是老师对学员进行提问。这种互动对老师的功底要求较高，也更为专业。如果将此互动设计好，那不失为一种优秀的互动方式。

       三、 用头脑来参与

       我认为在所有互动形式中此种方式是效果最好但也最难的。让学员头脑真正投入进来，可能场面上不会很热闹，但它做到了让学员通过深度思考来探索、了解、掌握培训内容。其操作形式有头脑风暴、案例研讨
 

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