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家居建材营销管理实战讲师
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一、拥有自信和风度 男人到了二十几岁后,就要开始学着用心去经营自己了,它体现在自己的思想与涵养上。自信是一个男人最重要的品质,自信的男人就你像一只在暴风雨中战斗的海鸥。海鸥所要说的只有一句话“让暴风雨
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好评率:100% 1、必须工作认真和勤劳。我们既然选择了这家公司,我们就必须认真,我们是促销员,也是营业员,我们象营业员一样每天帮超市干活,做的比他们多的是,我们要手勤、眼勤、脚勤,所以我们在工作中要
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在给客户报价后,常常会遭遇这样一个问题,“你们的价格太高了”。对于客户提出的“你们的价格太高了”这样的问题,严格来说还谈不上是一种拒绝。这实际上是一种积极的信号。­ 因为当客户说“你们的价格太
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负责门店导购培训工作长达四年之久,终于在2010年年中的时候,想通一件事情,那就是所有的门店销售培训说到底就是三大块:流程、话术和心态。很快,我组建了一个针对建材行业的导购培训课件开发小组,研究的核心
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培训故事——乞丐的启示!一个沿街流浪的乞丐每天总在想,假如我手头要有两万元钱就好了。一天,这个乞丐无意中发觉了一只跑丢的很可爱的小狗,乞丐发现四周没人,便把狗抱回了他住的窑洞里,拴了起来。 这只狗的主
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体验得真知!第一阶段:培训需求分析 历时一年的时间,在不同医疗领域各有所长的两家公司——英国制药企业葛兰素威康与美国企业史克必成,以强强联合的方式完成了约760亿美元的联姻,合并为葛兰素史克制药集团(
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培训新知识+——让培训成为诱人的待遇!一位IBM公司的员工曾对笔者说:如果离开IBM,他就不会在IT行业干了。为什么?不在于它是国际性的著名公司,也不在于它的优厚待遇?而在于它是一所终身免费接受教育的
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培训新知——建设高绩效中层队伍的C5培训法培训的关键是要能带来改变对于企业来说,培训是与教育完全不同的两件事,教育是要使个人学习系统的基础知识,而企业搞培训不是为了要经理们多学点知识,而要帮助其改善管
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培训点滴——格言!1、 如果你觉得学习的费用太高,那就试试无知的代价。2、 若说成功有什么秘决,应该是了解别人的观点,从双方的角度看待事物。3、 企业要成功,要发展,最重要的一点就是永远掌握时代的趋势
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1:什么是管理?管理者通过设计、构造和维持一种特定的环境,以协调他人的意志行为,使之与管理者的意志目的相统一或吻合,从而高效的实现特定的目标的人类社会活动。管理——借助他人将工作做好的艺术!借助他人完
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