多年来，我曾一直苦苦思索这样一个问题：对一个人来说，什么最为重要？是什么使人得到潜力最大的发挥、淋漓尽致的光辉一生？是什么使整个团队、整个公司发展壮大达到令人尊敬的地步？又是什么使一个国家成为真正强大的国家及经久不衰的灿烂文明？而又是什么能解决当今世界上最为复杂的种族问题、经济问题及生态问题？为什么美国在人烟稀广的土地上建立起国家后，能在短短两百多年的时间，一跃成为世界上最有影响力、最强大的国家？为什么我们这样一个千年古国，有着优秀灿烂的文明、勤劳聪明的人民，却在很多方面落后于许多小小的国家？而在我们经济上取得巨大成功的今天，我们为什么在其它方面如人的幸福指数、生态环境、人文教育还是远远落后在世界许多国家之后？ ……

       我希望自己能找到这样的答案。

       1988年，我离开祖国，以一个现代“唐僧”的身份，踏上大洋彼岸的美国，探寻中美发展差距的原因，求取强国“真经”。到今天为止，已经整整20个年头。20年的探索、才初步创建了具有系统理论性和操作性的“融合论”。2006年5月，当英文版《融合论》在全世界发行时，我已经回到了祖国，并力图把自己的一点收获传播给更多的人。因此，每上一次课，每做一场讲演，每为一位高管辅导，我都是充满了激情，也被学生、听众的每一点感悟、进步所感动。

       在我看来，中国目前存在的最大问题，不是硬件（如资金、科学技术）的问题，也不是机遇（如命运）的问题，“人”的问题才是真正的根源。

       人的问题，并不是我们中国人的智商问题。亚洲人的智商在世界上最高，我们中国人的智商又是亚洲的佼佼者。可是，世界上最聪明的民族，为什么解决不了人的问题？

       那么，人的问题，究竟是什么问题？我经过几十年的苦苦思索与研究，并经过自己的亲身体验，终于总结出来我的一点点“智慧”，那就是人的层次问题！

       解决了人的层次问题，便可使我们以上的种种问题，不攻自破！

       解决了人的层次问题，便可让我们的人生绚丽多彩！

       解决了人的层次问题，便可使我们从不成功走向成功！

       解决了人的层次问题，便可使我们从成功走向卓越！

       解决了人的层次问题，便可使我们中华民族产生真正伟大！

       解决了人的层次问题，便有可能解决世界上的民族冲突！

       解决了人的层次问题，便有可能解决全球生态危机！

       我在本书中给大家分享的是我总结出来的《层次论》。可以说，这个层次论，来自我对东西方文化的一个融合，也来我自身经历的一个总结。层次论使我更加认清了自我，使我明确了自我修炼的方向和方法。我更喜欢这个做法，这么多年来，我对方法论的认知，我不再欣赏那些不基于自身经历的“纯理论“，我欣赏那些修身的人，那些真诚的人，那些真正言行一致的人。

       与此同时，我周游多个国家，用我的“层次论”，用我的“融合论”来为总裁做教练、为中外管理者及领导者做教练，为企业做教练，为一些大众做些公益性的教练，就是以我自己的方式来“博施济众”，来立德；就是来尽自己的微薄之力来“功济于时”，来立功。虽然带起来近百名的总裁和给几万名管理者上过课，使他们走向更大的成功；虽然拯救过一些有自杀倾向的大学生和社会青年，虽然给上万名的中学生，大学生及社会人士做过演讲，但这都不是什么“大德”、“大功“，只是能使我而感到被社会认可而已，也是使自我略有慰藉而已！

       而我今天的这本著作，真像是立言，希望能“言得其要，理足可传！” 诚然，这一切需要认真的读者来鉴证！

       打一个形象的比喻，我做的这一切，就像阿基米德一直想找到一个支点，来撬动地球的轨迹一样。我一直在想，能不能找到一个支点，来撬动人生的轨迹呢？

       现在，我觉得：“这个支点，我已经找到了！”

       它就是：层次！

       想到这里，我坐在三楼的书房里，伴着有我亲自设计的“山水世界“，潺潺的水流，带给我一种难以形容的境界，随着悦耳的“大卫“萨克斯音乐，手持一杯浓浓的”铁观音”, 用跟随我辗转中美多年的笔记本电脑，拉开了本书的序幕……

       这本书对谁有用？我下面的话来自我本人的成功体验和我为众多个群体打造成功的总结，而绝不是一个司空见惯的“空谈“！

       领导者：如果你已经是企业、政府、或非盈利组织的领导者，这本书都可能对你有一定的价值。这本书可能会使你豁然开朗、拨云见雾，使你一下子认识了自我，认识了他人，使你有了自我认知和他人认知，从而使你有更灵活多变的、游刃有余的高效领导力和影响力。你还可以参照本书的“层次论”来检验自己的层次，并寻找突破自己层次的方法。同时，如果你是一个不太成功的领导者，这本书可以使你思考如何向成功领导者进行转变；如果你是个成功领导者，这本书可以使你思考如何向优秀领导者进行转变；如果你是一个优秀领导者，这本书可以使你思考如何向卓越领导者进行转变。总之，这本书可能帮助你自悟，使你明确什么是领导力的最高层次—融合领导力，使你走向更大的成功！

       管理者：如果你是一个管理者，这本书可以使你重新思考如何成为有领导魅力和才华的管理者。通过对自我和他人的认知，你会更加明白你的优势与不足，你会更加懂得你的下属，你会更加明晰如何提升人员之间的协作能力、改善内部关系、提高自己的管理效益。总之，这本书可能是使你从管理者向领导者转变的一个开始，使你有了不同的人生轨迹和人生意义！

      有志之士的员工：如果你是年轻有为的一般员工，对层次论了解之后，你便能了解到你在人生层次所处的位置，并为你的下一步路线，为你美好的人生设定目标和方向。并且，你会学到如何识别其他人（如同事）的层次，有助于你更好地与他们相处，改善人际关系，提高自己的影响力。总之，这本书会帮你捷足先登，使你有更高的起点，如果你有了突破自我层次的动力，你便有了与他人不同的成功人生轨迹！

       此外，这本书与市场“浩如烟海”的有关领导力图书相比，她有几个突出的特色：

       “道法术”一体化：本书不同于一般的领导力或管理技能类书籍，她为读者提供的不是一系列的技能解读和案例分析，也不是使你在领导力概念及技能方面有个系统的了解，这样的书太多了！而这本书的价值在于我们将领导力的“道法术“一体化，使你能在领导力方面有个深刻而具体的感悟，从各个层面使你有所认知，有个全面提升的感受。

      真实案例分享: 本书中的所有案例都是真实的案例，具有原创性、真实性和生动性。我在知识与智慧探索的生涯中，更加珍惜自我的感悟，对那些只会纸上谈兵的专家和学者的理论，都不太欣赏。尤其，在本书中，有些案例是作者本人的亲身经历。我的道理是，如果你自己不能言行合一，如何能让他人信服！并且，我选择的这些案例具有各个层次的代表，具有多样性，使读者很快能融进其中，并有“镜悟”的感受。

       全人全景写法： 人的层次决定自我的各个方面。我们不仅是一个“工作人”或“事业人”，同时，还是一个“社会人”或“家庭人”。在本书中，我适当阐述了一些领导者的家庭案例，对情感之间的一些关系进行根源分析，举例分享，并展示成功的案例。因而，我在本书的这些写法打破了传统只为工作而用的思维惯性，打破了传统工作与生活的人为分割，而将全人的真性一览无遗，使这本书更为有血有肉，真诚生动。

       感性理性合一：这本书打破了传统的理性、逻辑写法--使整本书概念化、逻辑化和理性化。这样的书籍使人难以理解，更难与读者产生共鸣。而我在这本书中，尽量采用感性与理性相结合的办法，使书中的很多案例像讲故事一样徐徐道来，使读者能够马上接轨，产生共鸣的效果。但在这些故事的背后及故事的深层，进行了理性的提升，并尽量有效地展示层次论的核心框架。

       最后，本书是我在国内（除了英文方面的书籍外）的第一本书籍，进行了一次大胆的尝试，也是我对层次论到目前为止的一个总结。需要说明的是，人生层次是一个大课题，是与每个人切身相关的社会大修炼，不是一时就能解决的问题。所以，我最希望的是这本书能够一石激起千层浪，引起更多人关注这个课题，一起来探讨和研究这个大课题，并一起进行人生的修炼。为此，我们专门设立了相关网站（www.glichina.net），供大家相互交流、学习，在互动中得到升华。

       亲爱的读者，让我们一起来吧！