新的一年即将到来，一切都应该有新的变化；在许多企业里明年的计划报告无不冠以创新之词语，可是究竟什么是创新！？ 还记得90年代初期流行的数字BB传呼机吧，后来生产厂家变成汉字型，着实让他把数字机受了冷落；原来的电视机没有遥控器的，后来出现了带遥控器的，消费者又把目光转移了；原来医药生产厂家对终端客户采取的培训都是讲企业文化、讲自己的产品，到了现在已经转向要么邀请专业的药店培训公司，要么自己聘请有药店培训经验的人员对终端进行系统化、专业化、持续化的培训，凡此种种不胜枚举！其实都是在用新的产品、新的商业模式去满足于该需要满足的人！！仔细想想，且把创新应该弄有个公式：创新=复制（或拷贝或模仿）+改良。 今天浮躁的社会，无处不充斥着复制：放眼各大电视台的选秀类节目，无一不是那些男女去模仿那些成功的人——有模仿小沈阳的、模仿赵本山的、模仿刘德华的、周杰伦的等等；模仿成了以后，再加上自己的一些东西就有可能很成功！所以私下以为当下社会想成功就先要学会模仿或复制，先把全套照搬来，再结合自己实际情况，决定取精华而后去糟粕！一个片剂的药品变成一个胶囊型或软胶囊或颗粒摇身一变就成了所谓新品种抑或独家剂型，着实让那个企业赚了一把；一个改头换面的人，尽管只在外表上做点工课，也可能吸引更多受众！我们经营的药店里的一个爆炸花，来一个关联书写，无形中那个被关联的商品也搭了顺风车，无形中提高了些许的客单价了；店面开业不请领导，改成请会员去剪彩，既赚得了会员的口碑，又让忠实会员更加忠实了！ ········ 当然从长远发展看，打铁还需真功夫！如果确实在技术或专业水平上下功夫，那才是创新的大根本！否则，简单的复制与改良之后，追随者云集！ 许多医药培训公司已经开始转战中小连锁企业，当有一天中小连锁企业的培训系统做的也和那些大型企业一般的时候，医药培训之路又该何去何从呢！？那么未来培训同质化的情况下逼着我们就得创新了，医药培训是否也有一种模式能够像美元+英语一样在人世间横行若干年！？或者江山代有才认出，各领风骚数百年哦？ 一点浅见，希望得到您赐教！！