随着社会的不断发展，管理干部作为我国各行各业坚力量，肩负着推动社会进步和发展的重任。为了更好地适应新形势下的工作需求，提升管理干部的能力素质至关重要。本文将从以下几个方面探讨管理干部能力素质的提升策略。

一、加强理论学习，提高政治觉悟

管理干部要始终把理论学习放在首位，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、理论、三个代表重要思想、科学发展观以及新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治觉悟。通过学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致。

二、注重业务学习，提高专业素养

管理干部要结合本职工作，深入学习业务知识，不断提高自己的专业素养。要关注行业发展动态，了解国内外先进的管理理念和方法，努力提高自己的业务水平和创新能力。同时，要注重实践锻炼，勇于实践，善于总结，把理论知识转化为实际工作能力。

三、强化组织协调，提高团队协作能力

管理干部要注重提高组织协调能力，善于调动各方面积极性，形成工作合力。要学会换位思考，尊重和理解他人，及时沟通，主动协调，提高团队协作能力。要注重培养团队精神，把团队成员的智慧和力量凝聚起来，共同为实现组织目标而努力。

四、树立正确价值观，提高道德品质

管理干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持良好的道德品质。要廉洁自律，带头遵守纪律和规矩，做到公私分明，清正廉洁。要关心群众，以人为本，全心全意为人民服务，不断提高自己的道德品质和人格魅力。

五、培养创新意识，提高创新能力

管理干部要勇于创新，敢于突破，提高创新能力。要树立创新意识，勇于实践，善于总结，形成自己的创新成果。要关注新技术、新理念、新模式，结合本职工作，推动创新成果的转化应用，为事业发展注入新的活力。

总之，管理干部能力素质的提升是一个长期、系统的过程，需要我们在理论学习、业务学习、组织协调、道德品质和创新能力等方面不断努力，为我国的发展做出更大的贡献。