解放军历来崇尚“老实文化”，强调正派做人，对组织忠诚，对同志仁厚，对自己严格，襟怀坦白，言行一致。

我们知道，军队是高度集中、统一的武装集团，只有严格训练，严格要求，严明纪律，才能形成战斗力。军队是要打仗的，拼的是真刀真枪，来不得半点虚假。

在工作中，我们也要坚持当老实人，说老实话，做老实事。很多人喜欢在上司面前夸大自己的能力，可是一旦真正遇到问题的时候，他比谁都慌。还有些人喜欢玩弄数字游戏，自以为聪明，别人看不出来。还是那句老话说得好：“群众的眼睛是雪亮的。”骗得了一时，骗不了一世。

俗话说：“纸包不住火”。任何弄虚作假的行为最终在事实面前都会显露原形的。

不管你有千条万条理由，都不能成为弄虚作假的借口，任何弄虚作假的行为都是不可原谅的。你的弄虚作假只会给公司和自己带来非常不利的影响，除此之外不会有别的什么收获。作为公司的员工不能弄虚作假，不管是大事还是小事上，因为你就是公司产品和服务质量的第一责任人。

前几天在报纸上看到一篇文章——《诚实也是官德——一名省委领导的调研手记》。《手记》一文真实客观地记录了一位省级干部在调研过程中的所见所闻，所思所想，作者敏锐地发现一些地方和一些干部工作作风中存在的说假话、凑数字、编政绩的不良现象，切中时弊，令人警醒。

“说老实话”是中华民族优良的传统美德。说老实话，就是要一是一，二是二，是就是，非就非，成绩不夸大，缺点不缩小，错误不隐瞒。

早在上个世纪60年代，大庆人“当老实人，说老实话，做老实事”的“三老”作风，曾经受到全社会的普遍认同和赞誉。

“做老实人、说老实话、办老实事”，这一提法源自1962年，1963年形成完整表述，完整的表述是：“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。

这一作风是大庆石油工人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体体现，是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风，是大庆精神、铁人精神的重要组成部分，是大庆石油队伍过硬作风的集中体现，也是大庆人创业取得胜利的重要保证。

早期的大庆油田，荒野一片，滴水成冰，职工们吃的是苞米面，住的是四壁漏风的马棚。一方面油田地质情况复杂，另一方面我国石油工业基础薄弱，技术力量不足。在这种情况下，外国人预言，我们根本没有能力开采出这个大油田。然而以铁人王进喜为代表的几万会战职工，经过3年半艰苦卓绝的夺油大战，一举改变了我国石油工业落后的面貌，实现了石油产品基本自给，结束了中国人使用“洋油”的时代，促进了我国石油工业的全面发展。

之所以能够取得举世瞩目的成就，根源在于大庆精神、铁人精神所迸发的巨大精神能量，这种精神能量最终形成了大庆持续高产和稳产的生产力。石油大会战中，几万名职工为了甩掉石油“落后帽子”，团结一心，不讲条件、不计报酬、不论职务高低、不分分内分外，与各种各样的困难斗，体现出大庆精神、铁人精神巨大的凝聚力。为了打井，职工们硬是把设备人拉肩扛到井场，用脸盆端来了几十吨水开了钻；为了多出油、快出油，他们日夜奋战在井场上，饿了啃几口冻窝头，困了躺在钻杆下睡一觉。仅1205钻井队在1971年完成的钻井进尺数就远大于旧中国1907年到1949年42年钻井进尺的总和，显示出了大庆精神、铁人精神强大的战斗力和竞争力。

时下，许多人把“老实”当成是“愚笨”的代名词。很多员工不愿意向上级说真话，怕暴露自己、本部门的问题；也有些人顾虑重重，怕影响自己的晋升，所以只拣领导喜欢的说；相反，说老实话的人总会招来某些人的许多非议。

说老实话是一种神圣的社会责任感，也是一种光明磊落、诚实正直的人格操守。

没有社会责任感的人，说假话、讲歪理往往面不变色心不跳，对不说老实话给社会和他人造成的危害麻木不仁，甚至为弄虚作假占到便宜而沾沾自喜。只有心底纯洁、襟怀坦荡、光明磊落的人，才能做到不说颠倒黑白、混淆是非的假话，不说信口开河、无中生有的谎话，不说无实际意义、不准备实行的空话，不说言不由衷、口是心非的违心话；做到言行一致、知行统一，说到做到，钉是钉、铆是铆，重实际、求实效，言必行、行必果；不弄虚作假、不矫揉造作，不搞华而不实的花架子，不办知行相悖的违心事和违背事理的昧心事。

列宁曾说：“我们的力量在于说真话。”面对激烈的市场竞争，如果管理者听不到真话、了解不到真实情况，那么做的决策就不可能有的放矢，甚至可能发生偏差。不说老实话，实质上就是对企业不负责任，对自己不负责任。