1、外聘讲师

为广泛的引进与吸收国内外的先进技术和管理知识、经验，公司将根据不同的需要，从国内外聘请优秀的讲师、专家来公司进行讲学与授课。

2、外聘讲师的来源

i)      高等学校、科研单位；

ii)  培训机构、顾问公司；

iii)            优秀企业高级的高级管理人才和技术人才。

3、外聘讲师的审查部门和聘请程序

i)      资格审查

技术/业务类讲师。由技术/业务部门和人力资源部进行资格审查；

管理类讲师。由人力资源部进行资格审查，审查内容包括：专业背景、从事职位、教学内容、教学水平。

ii)  聘请程序

聘请外部讲师必须由申请部门填写（附表十一«培训申请表»）。

4、课酬确定

i)      课酬标准：人力资源部和招标小组共同与每一位授课者/咨询公司具体沟通确定价格。

ii)  如果公司需要支付外聘讲师住宿及就餐费用，安排新飞酒店标准间即可，讲师就餐费每餐25元。如没有另行约定，产生的其它费用，公司不予支付。

5、外聘讲师的职责

i)      外聘讲师必须根据公司的培训需要，提交培训内容和培训方案。最后经主办部门和人力资源部批准后实施。如有改动应事先征得人力资源部同意。