五项管理

《心态管理》、《目标管理》、《时间管理》、

《学习管理》《行动管理》

第一部分 《心态管理》

1、  任何限制都是从自己的内心开始的

2、  心态决定未来（你的思维、行动都由你的心态决定。）

3、  生活就是一面镜子，你用什么态度对待它，他就用什么态度回馈你。

4、  成功=心态*能力（能力不会为零，数值更大，成功的机会更多。）

5、  持之以恒的精神。

6、  运用潜意识的力量

7、  要学会心态转换（挫折=存折；压力=动力；障碍=最爱）

8、  改变别人也许很难，那就试着改变自己并影响他人（我们可以做的就是用乐观的心态感染周围的人）

9、帮助别人就是帮助自己（人之初、性本善）

10、上帝为你关上一扇门，同时又为你打开一扇窗（阳光一般是从窗户照射进来的，你又何必留恋那黑暗之门）

第二部分《目标管理》

1、  有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难

     （目标就是灯塔，让你少走弯路的引导者）

2、  目标不明确，努力再多也是劳而无功

     （与其做无用功，不如先找好灯塔------方向不对，努力白费）

3、  做对的事比把事做对更重要   （对的事情就是你的目标）

4、  人之所以伟大，是因为目标伟大

5、  没有目标就没有动力。

6、  目标聚集原则 （瞄准靶心再开枪；锁定客户在出手；不要用机关枪打鸟； 

     不要大海里捞针；目标要单一，精准并聚焦）

7、  实现目标没有捷径可以走  （不经历风雨怎能见彩虹）

8、  目标要不断校正 （与时俱进，但大的方向要走对）

9.   把目标分解成远期、中期和近期（督促自己去逐步完成）

第三部分  时间管理

1、  时间用在哪里，你的结果就在哪里

2、  你抛弃时间，时间也会抛弃你。

3、  浪费时间等于慢性自杀。

4、  做事从不拖延（给自己设定时限，并督促自己去实现）

5、  条理要清晰  （能做到的要马上行动，待做的事情记入日志，保留的东西

     立即归档，做不出决定的先扔掉）

6、  要马上行动（立即记录，立即行动，天天反省，马上改进）

7、时间管理上的帕金森定律（给你多少时间你花多少时间，时间太多反而让你托磨工作，效率极低，并且会托磨到最后一刻，所以你唯一需要做的就是如何提高你的工作效率）

8、时间的最大损失是拖延、期待和依赖将来

第四部分 《学习管理》

1、  经常参加opp分享会（讨论心得，互相学习）

2、  很多时候我们不缺少学习而缺少的是练习（不用于到实践中就等于白学）

3、  专家是持续学习出来的（每天学习一小时，一年后成为专家，三年行业专

     家，五年国家级专家，你能做到吗？看似简单。）

4、  向一流人士学习，与成功人士为伍（学习一流人士的成功经验可以帮助我

      们少走弯路，与成功人士交朋友可以扩大人脉资源）

5、  大量学习成功者所读的书籍（里面定有走向成功的规律可循）

6、  每天进步1%一年之后的今天你就进步了365%（何乐而不为）----每天学习

     一些新知识，每天进步一点点，总会有质变的一天

7、  把学到的知识总结归纳，能够说清楚才是自己的，否则书读的再多也白费。

8、  现在更需要专家，而不是通才（就像看病，很多人是去找专家的）

9、  最有效的学习方式就是“做”（“听”能吸收15％；“说”能吸收35％；

    “做”要吸收50％）

10、 时刻问自己两句（１、我学到了什么２、团队中我将如何提升）

第五部分《行动管理》

1.行动是治疗恐惧的良药

2.（先行动起来，在行动中纠正、调整、完善、检查）

3.任何事都是做出来的不是说出来的

4.永远把注意力集中在解决问题的方法上

5.读万卷书，不如行万里路