如何迎接员工节后上班返岗？

春节后第一天上班，大家的心情与状态都还沉浸在过年的氛围当中，真正要全身心的进入工作状态，还真要过了正月十五才行。所以，每年的开工第一天，主要就是迎接员工归来、互相拜年了。

      我们公司每年都是按既定的程序来办的。所有准备工作都在年前已经做好，只是开工前一天由行政人资中心安排人员提前悬挂好欢迎横幅、搭起彩虹门、树起签名墙、准备好鞭炮等，以便第二天欢迎仪式准时顺利的进行。

      今年我们的仪式还是和往年一样，具体做法如下：

      1、早上七点左右，老板会先带领家人进行拜神仪式，需要摆供、上香、烧纸等等。

      2、早上八点准时燃放鞭炮，举行开门仪式。

      3、公司全体主管级以上管理人员，在门口列队欢迎员工入厂。

      4、员工到来后，每个人都在签名墙上签上自己的“大名”。

      5、由财务部根据人力资源部确定的名单派发开工利是。

      6、老板带领公司高管团队到每个部门拜年。

      7、行政人资中心为员工派发新年礼物。

      8、各部门经理、主管为员工开会，做好新年的开工工作准备。

      9、全体员工下午休息半天。

      10、晚上各部门安排吃开年饭（费用由公司统一按标准报销）。

      在这些仪式和活动中，我认为比较有特色的还是我们管理人员列队欢迎、签名墙和各部门分别吃开年饭了。

      管理人员列队欢迎，让员工感到了公司对他们的尊重与热情；在签名墙让员工执笔挥毫签下自己的名字，让员工感受到了自己的责任，增强了向心力与凝聚力；各部门分开吃开年饭，让员工减少了拘束，便于尽情的释放热情，更好地沟通，有利于新一年工作的良好开展。

      因此，对于我们整个开工第一天的仪式与活动安排，员工们除了嫌开工利是有些少以外，还是比较满意的。