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金明:创新型人才的培养与管理（精华8）- 金明
2016-01-20 36696
基于政策的不养而用。我们院曾经帮助北京市一个区搞人才规划，九五期间，十五期间都是我们做的，十五期间我们发现一个问题，十五期间大量GDP不是发工资的人做的，是当地特别是金融街大公司，比如一些大银行，一些大的通讯公司，他们的钱都给了西城财政，为什么呢？因为政策。公司总部在哪，上税在哪，这个政策让西城区得到很多的钱。基于政策也很厉害，当今创新人才的使用根据时代的要求、时代特征，要注意四个方面的不养而用。这几个方面在一起，能使得对人才的使用有一个新的变化。
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