2013年11月，终生领导艺术管理学院在广州市体育东路财富广场举办了一场精彩的劳动关系系列沙龙——劳动关系风险预防实操策略。

随着一系列劳动法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。

同时，全国劳动争议案件成井喷式的增长，给企业的经营管理带来一个最重大的课题，那就是，如何在新的形势下，对劳动关系进行管理的变革，以全面防范和应对劳动关系变化对企业产生的具体而深远的影响。

中国劳资关系研究院法务专家李会华老师作为本次沙龙的主讲分享嘉宾，李会华老师有二十年大中型国企（央企）、外企、民企工作经验，专注人力资源法务领域并且熟悉人力资源管理，对劳动法、劳动合同法、仲裁法等有专深研究并为多家企业进行法务咨询项目。李老师以其自身丰富的实站经验和现场的HR们分享了处理劳动关系和劳动纠纷时的应对策略。