创新是企业发展的重要基础。无论是快速成长企业还是创业型企业，创新是其灵魂之一。
 
培养创新型领导力是教练领导力的重要组成部分。即使企业建立了创新机制而缺乏一批优秀的创新型领导，创新还是无从淡起的。所以一个卓越的领导鼓励创新，激励创新，维护创新等等是现代企业的重要需求。
 
创新 = 员工创意（集体创意）  *  给客户的价值  * 有效执行
 
为此：
 
创新型领导在组织内和团队内建立创新型文化，其特征是
1. 建立丰富的沟通
2. 时时贴近客户 - 内部和外部
3. 建立员工的自信
4. 鼓励具有好奇心
5. 富于挑战性 -
6. 保持同心协力
 
创新既可以领导过程中的一个奇点，也是一个需要领导坚持的过程，领导的角色是什么？
1. 走钢丝的杂技高手
2. 花园的老农
3. 美食家
4. 辩护律师
5. 极限运动爱好者
你是谁呢？
 
创新对企业的好处不言而喻，如何的流程能够保持员工创新积极性和热情，同时能有更好的效果？
创新流程 - 创新型领导利器：
1. 承诺
2. 鼓励多样性
3. 激发新思维
4. 完善和筛选
5. 执行
你准备好了？！带领你的团队开始创新吧