《老板的同路人》-老板必看文章

 习总书记说:中国梦，归根结底是人民的梦。那么我们企业的梦，归根结底是员工的梦，员工因梦而聚，为员工谋未来才能谈发展。每个员工，都是一个家的希望；每个家庭，都有各自的为难，每个在外拼搏的人都顶着天价的房子，牵挂着空巢的父母等等。从未试图了解过他们，但每个人内心的都有各自的隐忧，将青春、精力、希望、未来、梦想等等一切他们有的赌在了公司，三年多以来自己眼睁睁看着身边多少人有意愿的伙伴被逼无奈的离开自己心爱的平台，是牺牲一群人成就一个事还是通过一个事成就一群人，我确定是第二种。经营企业对外造福客户对内成就员工。 老板不能只看自己的生意，更要员工的生活，老板一定要看员工的生活有多少人是因为跟着你物质、精神产生质的飞跃，有多少人还在蜗居、蚁居里东搬西挪，有多少人像老板一样成为父母的骄傲，家族的荣耀，老板看不到员工生活自然不会升起成就人之心，如果没有成就人之心怎么能有员工的未来，没有员工的未来何谈企业发展。 海底捞对店长没有业绩考核只有两个考核，一客户满意度，二员工满意度，客户满意度是由员工满意度来保障的，员工在公司工作不满意，没有好的状态怎么能有好的服务。  稻盛和夫为什么能创造两家世纪500强企业，源于他敬天爱人的经营哲学。在他一些有违常理的做法中可以看出一些端倪。因为经济下滑大家纷纷裁员时，他不裁员，当积极回暖大家纷纷招人时他已经接了大量订单，快步前行。 照顾好自己的同路者吧，那是你实现梦想不可缺少的伙伴，好的公司就要有成就人的战略、文化和机制，帮助员工实现梦想老板顺便实现自己的梦想！                     ---2013年6月24日