李云龙为什么在短短的一分半钟就能够把员工的士气调动得激情高涨，为什么孔捷就做不到呢 ？他们之间到底有什么样的不同技巧，而李云龙的沟通又有哪几个步骤？ 第一步：拉近距离（开玩笑） 第二步：正面回答（同意事实） 第三步：阐述观点（喜欢狼） 第四步：树立愿景（如何改善生活） 第五步：鼓励行动（什么时候改善） 这五步沟通都是非常有技巧的，而且每一步都是简洁有效的，让听众对演说者讲的事情有了很高的认同度，甚至高到最后不约而同地喊口号。这种成功的演讲值得我们每一位朋友好好去学习、体会及运用。