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员工职业素养、执行力、中层管理
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苏锋利:感恩-孝道
2016-01-20 7037
对象
全体员工
目的
激发员工工作原动力、凝聚力。
内容

前言

 

一、感恩教育,传承孝道文化

1、世界因感恩而美丽,人类因感恩而伟大

2、感恩是爱的延续,爱是生命的动力

3、感恩是一种生活态度,是一种美德,是建立和谐社会的重要基础

4、孝道文化是建立人际和谐、家庭和谐的重要元素

5、感恩孝道文化是企业迅速稳健发展的根本

二、孝道是美德,也是根本

1、古代孝道文化的传承

佛经:父母十深恩 

一、怀胎守护恩    六、回干就湿恩
二、临产受苦恩    七、洗濯不净恩
三、生子忘忧恩    八、远行忆念恩
四、哺乳养育恩    九、深加体恤恩
五、咽苦吐甘恩    十、究竟怜愍恩

2.现代社会政府、学校、企业等机构孝道文化的体现

3.百行孝为先,感恩父母和自己的企业

三、孝的三个阶段

1.生之孝——感谢父母给予我们生命

2.养之孝——感谢亲人的无私关怀

3.教之孝——感谢导师的谆谆教导

故事:程门立雪

四、孝道的行为就是感恩

1.感恩社会,有国才有家

2.感 恩 父 母

故事:2012感动中国——孟佩杰

3.感恩是团队和谐的根源

4.感恩企业

企业是没有围墙的大学,在这里学到的每一个技能就是生存的专业。

五、孝文化与企业管理:团队和谐的根源是感恩

·不懂得感恩,心里就会有积怨,会使人变得消极、痛苦,最终导致人脉涣散;当一个人懂

得感恩,他心里的怨气将被化解,就会快乐,就会充满力量

·1.最强的能力是责任,最大的动力是感恩

2.做人尽职尽责,做事尽善尽美

3.感恩幸福的根源,攀比痛苦扩大器

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