清华班上一学员说：刘老师，我也有这种心理上小学的时候，我就下决心一定要考上某某初中，因为我姐是那个学校的。从定上那个目标，我很少和小朋友玩，上课认真听讲，下课回家就复习功课。很多小朋友都说我傻，不知
线下课上有一学员说：当年来北京打工，在橱窗看到一件衣服，500多，我太喜欢了，可是我真的没有闲钱买，当时的工资只能维持活着。他便暗下决心，一定要买回去，那一个月，打了两份工作，最后如愿以偿。 自己想
如果你是领导，也许你会关注团队的落后者，因为温馨型性格者会说：我们是一家人，我们不抛弃不放弃。但是如果落后者没有把你这个团队当成家，每天做着伤害团队的事呢？你还继续“爱”着他吗？再有，如果你团队的人
关注别人的感受不是错事，聆听他人意见也是一种修养，但依赖他人，放弃自己主见就有待商榷了。总是在揣摩别人的心思会感到紧张和焦虑，盲目依附、奉承别人最大的危害是缺乏安全感，希望他人充当自己的保护伞，可是
温馨型性格的价值观是不能说“不”的，但如果你没有能力去帮到对方，结果反而给对方带来损失，我想这也是你不想看到的吧，所以要量力而行。既不过于夸大自己，也不要过分贬低自己，要明白自己的帮助 对别人没那么
帮人的动机有很多种：有人为名、有人为利，有人是为了得到别人的感谢，有人是为了控制别人等等，你为什么要帮助别人？你的动机是什么？帮人、助人，做好事，当然是优秀的品质，但为名为利，为了个人虚荣，为了个人
其实性格属性是一方面，自身修炼又是一方面。 完美型性格的领导，也可以在不违反原则的基础上处理的很人性。那温馨型性格的领导，也要做到运用情感处理但不能违反原则。 多关注自己的感受，勇敢的说出自己的想法
病态下的温馨型性格者开始注重自我的形象，把自己伪装成一个 无私的圣人形象，自负地认为大家离不开自己，吹捧自己的种种美德。 而当别人提出质疑时，他们就会反驳或攻击。他们开始渴望他人的回报，需要他人不断
病态下的温馨型性格者是一个内心失衡的人，他们感觉不到别人需要自己、认可自己，因此他们感到愤怒，会由一个服务者变成操控者，会打着帮助别人的幌子，来满足自己的私欲，做出损人利己的行为。 他们对自己的操控
病态下的温馨型性格者总是自我陶醉在抱怨和牢骚的情绪里，他们会不断重复着自己的痛苦，也会埋怨周围人对自己的忽视，甚至怨恨自己曾经帮助过的人，认为他们是“白眼狼”。但导致这个结果的原因，其实就是平时他们
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