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孙潞:给力销售的翅膀
2016-01-20 6371
对象
您是否遇到过销售中的尴尬?跟客户沟通时对投诉、抱怨的处理等难题? 是否在思考怎样让产品从设计生产到顺利销售的方法?可否了解与政府部门接触
目的
您是否遇到过销售礼仪中的尴尬?跟客户沟通时对投诉、抱怨的处理等难题? 是否在思考怎样让产品从设计生产到顺利销售的方法?可否了解与政府部门接
内容

课程纲要

一、    首因塑造——形象是成功的敲门砖

1、 礼仪不是销售工具

我们的工资由谁付?我们生存的根本?服务面临的挑战?

2、形象管理

 在产品同质化的今天,我们靠什么赢得市场?获取利润?

教学方法:案例分析、示范点评及模拟演练

二、    职业化形象

1、        仪容礼仪——“面子”

2、        职业正装搭配

3、        TOP着装

三、    言行举止——赢得重视的关键时刻

1、        肢体语言——无声胜有声

2、        问候与称谓——第一声及决定沟通和基调

3、        握手——传递信任与温度

4、        递接名片——让他/她记得你

5、        手势——不可小觑的细节

教学方法:礼仪操、模拟演练及指导

四、   拜访/接待礼仪——面对面展现你的魅力

1、        拜访礼仪

2、        接待礼仪四个阶段——接待客户 、理解客户 、帮助客户 、留住客户

3、        介绍礼仪——扩大你的社交圈

4、        座次礼仪——尊重在方寸之间

教学方法:案例分析、头脑风暴

五、沟通礼仪

1、沟通要素

2、用心倾听——做智慧的听众

3、        影响沟通效果的因素

4、营造沟通氛围

沟通地点、沟通时间、双方情绪、灿烂笑容、赞美肯定、情绪调整。沟通六件宝:微笑、赞美、提问、关心、聆听、“三明治”

5、他愿意听?——深入对方情境

(一) 深入对方情境三步曲

(二) 对方最关心的是什么

(三) 进入对方心理舒适区

教学方法:示范点评、模拟演练

6、高效沟通(针对政府公关事务)

高效引导技巧

(一)、开放式提问、封闭式提问

(二)、经典高效引导技巧

三明治法则

第1层-积极情感层面:理解、肯定、鼓励、赞美

第2层-核心问题层面:询问、建议、忠告、要求

第3层-积极情感层面:鼓励、肯定、赞美、希望

高效沟通四要诀

(一)、信息传递多向性

   (二)、信息传递标准化

   (三)、信息传递多样性

   (四)、信息传递短平快

高效沟通六步曲

(一)、营造氛围      (二)、理解共赢

(三)、分析策划      (四)、提出方案

(五)、认同执行      (六)、实施检查

7、网络、电话、微信沟通

教学方法:头脑风暴、互动模拟演练,点评

六、宴请礼仪——吃饭不是目的  (针对公关事务)

1、宴请前的准备(有效邀约)

2、中餐礼仪

3、西餐礼仪

4、自助餐礼仪

教学方法:提出工作中的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评

七、处理抱怨投诉处理技巧

1、处理投诉宗旨:客户满意最大 VS 公司损失最小

2、处理客户投诉的要诀:先处理感情,再处理事情;

3、耐心倾听表示同情理解或真情致歉

教学方法:就学员提出的投诉难题问题进行示范讲解、模拟演练、分析点评

八、来往礼品——用?的礼物更珍贵(公关礼仪)

 1、馈赠礼品

2、接受礼品

3、回赠礼品

九、重点知识回顾,布置作业,建立联系,跟踪效果。

 

材料:

礼仪操        3%

微笑操        2%

头脑风暴     10%

案例分析     10%

互动教学     15%

模拟演练     15%

讲授点评      45%

 

 

其它材料:

分组讨论:提出实际工作中遇到的问题,探讨解决和规避的方法。

制定出以部门为单位的形象提升巩固计划,互信提醒,课程结束形成集体和个人的作品,让销售赢在举手投足间,顺利完成我们的业绩。

特点:

示范性、体验式课堂能够落地的课程,课堂上更需要每一位学员参与到具体操作环节,体验课程中的实际问题,现场演练,学以致用。

捞干货、高效率课堂:

课程设置科学、授课内容紧凑,摒弃一切华而不实的热场、破冰、游戏等。你会得到超越期待,满载而归的感受。

知识与技术的融合

礼仪课程的难点不是专业知识,而是课堂呈现的技术。好的课堂技术,可以使学员重视礼仪,产生学习兴趣,还能使学员通过学习提升整体素质。

多年实践,总结独创;五星教学,互动演练;情景生动,记忆深刻,一劳久逸。

 

课时:

2天浓缩版

3天实战板

 

培训教师简介

孙  潞       Sunny      

商业经济管理研究生毕业

中国女性形象大使

中国青少年成长指导师

授证精品课程开发师

中国好讲师大赛百强

广东省五一劳模、培训技能大赛冠军

 

【行业经验】具有从事外资、合资、民营企业市场经营、策划的管理经验。曾就职:凯悦大酒店(香港)中餐部人事部培训负责人;深圳口岸中国旅社市场销售部经理,十佳金牌导游指导老师;深圳深信培训中心市场销售总监。

 

【风格特点】善于运用市场营销学、心理学、传统国学、保健养生学等理论相结合的方式,多情景模拟、风趣幽默,深入浅出,把控现场,达到学以致用的目的。

 

【最佳实践】深圳口岸中旅金牌培训师,获奖人数达到同行业总人数的30%与华为公司培训部合作,学员人数每月近百人配合教育部全国各大专院校核心领导力培训;中国女性形象工程全国巡讲,数百场“内外兼修,魅力女性”公益讲座。

 

 

培训师备注:

      开课前一周,需前往工作场地及上课地点了解,考察,据此修改、完善课件及教学素材,以及确定互动的方式与教学策略。

      项目计划确定后培训师讲将制定出更详尽的《教学行为配置表》。

 

 


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