客户：山西美丽传奇 地点：山西省 - 太原 时间：2014/12/21 0:00:00 企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效，拿到高工资，每个老板都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。 但是，人们总会遇到这样一些普遍的障碍： 心态消极，悲观失望，怀疑害怕 目标不明确，东飘西荡，没有方向 不会时间管理，拖延，效率低 没有持续学习，缺乏应变的能力 行动力不够，想得多做得少 通过16年地企业实践证明，每天对自己进行五个方面的管理，可以帮助人们改变思维，改善行为，养成高效的习惯，可以逐步克服上述障碍，创造高绩效，实现目标，取得成功！ 高绩效的成功人士，他们都有五个共同的特质 这就是高绩效人士的五项管理 第一：心态管理，懂得评估心态，每天积极乐观 第二：目标管理，懂得制定目标，分解目标，达成目标 第三：时间管理：知道抓住重点，提升效率 第四：学习管理：知道有效学习，持续改进，提升竞争力 第五：行动管理：知道每天行动，养成高效的习惯 16年来，通过学习五项管理，使用行动日志，一万多家企业超过二十万人在效率和业绩方面收到了显著地成效。 数据证明，五项管理能使企业绩效提升至少30%以上……