客户：东风乘用车有限公司 地点：湖北省 - 武汉 时间：2013/6/27 0:00:00 随着企业规模和员工数量的增加，内部实施的专业培训在企业培训中占据越来越重要的位置。内部培训师作为企业培训的主力军，不断实现着企业的造血功能，是企业发展的可再生力量。 如何使企业内部培训更有成效？内部培训师课程通过培训师的角色定位、培训师授课技巧与方法、课程开发与设计、教案编写、培训现场控制及培训效果的跟进等方面帮助内部培训师迅速成长。 TTT课程达至以下目标： 1.掌握培训师应具备条件及风范要求，了解成人学习的特点； 2.学会培训导师的授课技巧：发问技巧、课程设计技巧、培训方式设计、培训器材使用、应对不同类型学员技巧等； 3.掌握培训教案编写的基本方法及要领，并于培训现场设计出所讲授的课程大纲、教案，掌握PPT制作技巧； 4.了解培训实施过程的要点，学习培训授课方法，提升培训的授课效果； 5.分享培训的前沿思路与成功案例，认知培训者职业化塑造的途径；