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程学友:优秀员工跳槽应对_腾讯视频
2022-10-26 1999
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简介

1.祝福：希望有一天，公司能成长到邀请他回来的规模 2.感谢：上天厚待我，因为劳动市场的低效，能用底薪，如一个高价值的同事，合作那么久 3.反思：公司的客户价值，资源能力，盈利模式，为什么不能创造更大的全局性增量，和更优秀的人合作 4.调整 如果公司确实没有核心的竞争力，看透是否能提高组织能力，减小对员工个体能力的依赖，在低毛利下，减小正常的流动带来的公司震动。

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