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五级讲师授课见证

周水根 组织级项目管理OPM
组织级项目管理
我在给诸多公司进行《项目管理》课程培训时，经常会提出一个 研讨问题:项目成功的关键要素有哪些？学员的回答仅局限于单项目管理范畴（如：项目经理和项目组的能力，资源的
郭朝刚 人力资源管理师三级实务培训课程喜获原创作品认证
三级人力规划三级招聘三培训三级绩效三级劳动关系
人力资源管理师三级实务培训课程喜获原创作品认证 目的：让受训者掌握人力资源管理基础的专业知识和基本操作技能。 对象：本系列三级培训课程主要针对人力资源初级从业者、
周科荣 活动运营：从0到1的增长裂变，如何实现指数级增长
活动运营：从0到1的增长裂变，如何实现指数级增长
从0到1的裂变活动思路相信很多活动运营的同学，都做过或者参与过很多裂变活动啦。所以，既然这类型的活动玩法已经很成熟了，还有提升的空间吗？？ 当然有了，要不然也不会
杨天河 六级八维领导力
六级八维领导力
六级八维领导力 杨天河 不同层级的领导者能力要求是一样的吗？毫无疑问，绝大多数人都会认为不同层级的领导者能力要求是不一样的。因此，很多企业会设计出涉及不同层级领导
余尚祥 安康电信《五级划小CEO综合经营管理能力提升培训》（第二期）
五级划小CEO能力提升
如何提升小CEO持续经营能力？如何提升小CEO管理能力？如何提升小CEO目标与计划管理能力？如何提升团队执行力？如何智慧经营？如何智慧营销？本课程进行了系统讲解。
杨天河 三级领导力开发体系的成功前提
三级领导力开发
三级领导力开发体系的成功前提 通过上节课程我们知道：三级领导力开发体系可以纠正过往逼迫领导参训的错误，引导领导们主动学习晋级。同时，上级教练可以更好的提升领导队伍
杨天河 三级领导力开发体系构建意义
三级领导力开发体系
三级领导力开发体系构建意义 三级领导力开发体系是指由“个人自学+上级教练+开发支持”三个层级协同开发领导力的运作体系，其不仅能够引导员工主动高效学习、引导上级领导
林瑜 河南移动《心级服务——优质服务理念与主动服务意识提升》林瑜老师  2023
心级服务服务意识
2023年8月份林瑜老师为河南省移动营业厅经理，提供主题为《心级服务——优质服务理念与主动服务意识提升》的内训课程。 课程从典型案例，引发学员思考：在营业里，客户
余尚祥 安康电信第二期《划小五级承包经营能力提升》
安康电信五级划小承包能力提升
“划小承包”经营是中国电信一种经营战略转型，如何做深做透划小承包经营？尤其是五级划小包区经营更是关键，本课程分三期对安康电信200名五级包区承包人进行系统培训。
王冬亮 【面授】2019年学天教育一级建造师市政实务精讲课程
一级建造师市政实务
【面授】2019年学天教育一级建造师市政实务精讲课程 地点：长沙 内容：一级注册建造师 课程：2天精讲课
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