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胜任力讲师授课见证

胡月星 领导胜任力提升
领导胜任力提升
为提高领导干部的思想素质、领导能力和管理水平，更好地推进学校事业科学发展，学校党委决定举办2012年暑期干部培训班。作为干部培训班的重要内容之一， 7月7日下午，
罗胜飞 某集团胜任力建模工作坊
能力建模胜任力建模
罗老师为某集团公司构建胜任力，使用工作坊的方式现场产出能力标准 学员在研讨的过程的 学员认真做笔记
孟凡奎 胜任力模型--组织协调
胜任力模型--组织协调
定义： 根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系、调动各方面的积极性，并及时处理和解决目标实现过程中各种问题的能力。 关键点： 对组织中的人、财、物等
孟凡奎 胜任力模型--客户导向力
胜任力模型--客户导向力
定义： 能够关注外部客户不断变化的需求，竭尽全力帮助和服务客户，为客户创造价值。 关键点： 关注客户需求，尽力解决客户问题，全心全意为客户服务。 行为分级： 一级
孟凡奎 胜任力分析之-团队领导力
胜任力分析之-团队领导力
定义： 通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团队成员完成工作目标。 关键点： 激发团队成员的动力，营造良好团队氛围。 行
孟凡奎 胜任力模型分析--战略规划能力
胜任力模型分析--战略规划能力
定义： 通过对组织内外环境的分析判断，制定组织的中长期发展目标，并能把具体工作安排和整体发展目标有效结合起来的能力。 关键点： 理解组织战略并在日常工作中考虑到对
黄文平 为中国电子科技集团58所提供“岗位胜任力模型建立与应用”专题培训
岗位胜任力模型人力资源
2017年10月7-8日，黄博士为中国电子科技集团58所进行了《岗位胜任力模型建立与应用》专题培训。详细大纲如下： 《岗位胜任力模型建立与运用》 【课程背景】 企
马永强 马永强老师雪花啤酒中层胜任力培训
马永强老师中高层能力素质提升胜任力领导力执行力
【课程特色】 ▲ 10年人力资源企业管理从业经验，从普通一线员工做到公司人力资源负责人。 10年企业管理咨询培训经验，先后在北京锡恩英才、聚英国际等咨询机构任培训
丁健雄 如何通过胜任力选拔人才
招聘面试
客户：太原市人才市场 地点：山西省 - 太原 时间：2014/11/15 0:00:00 一、人才评价的十大误区 二、知人诚智的人才原理 1. 能力能否预测未来绩效
许愿老师在中国建筑的《建筑工程施工企业内部审计实务与风险控制案例解析》课程掠影
建筑企业内审工程项目内审内部审计风险管理
课程主要从乙方的角度，解决内部审计实务与工作流程中需要特殊关注的风险问题，重点对施工企业（项目）内部审计实践方面的风险进行解析，为学员提供内部审计实务的应对方法；明
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