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人才保留讲师课程

蒋小华 关键人才的保留与激励
人力资源
课程说明： 本课程围绕公司核心人才的管理，特别是保留与激励两大维度，提供前瞻理念和实效方法，目的是帮助管理者有效地建设与管理核心团队，从而推动公司战略目标的实现
蒋小华 关键人才的保留与激励
领导力
第1单元 关键人才管理的概述 1. 企业的核心竞争力不是人才，而是人才的管理能力； 2. 谁是关键人才？关键人才评定标准； 3. 和关键人才建立联盟关系； Ø 彼
张明生 《企业核心人才保留五步法》2天版
人力资源管理
第一步 营造核心人才成长的环境 1、管理沙盘：管理情景体验 2、讨论：为什么优秀的员工会流失 3、点评：人才成长价值链 （1）能力与岗位的平衡 （2）岗位与绩效的
徐越 《跟腾讯资深HR经理学招聘之——招聘面试全攻略（公开课）》
招聘管理人才管理人才保留人才获取面试甄选
【课程收获】: 作为HR管理者的你，课程后你将收获到下面内容。 1. 传统人力资源管理如何应对新时代下企业变革 2. 企业战略下内外部人才管理和招聘的关注点。 3
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