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传、帮、带讲师课程

刘伶 智帮咨询   薪酬体系设计咨询班
薪酬设计薪酬管理薪酬体系薪酬考核薪酬制度
【开课时间】2020年10月17日-10月18日 智帮咨询一直致力于为客户提供薪酬绩效体系构建咨询和培训服务，迄今为止已经开发出较为完善的企业薪酬激励课程体系，课
刘伶 智帮咨询“运营绩效体系设计专业班”深圳站
战略绩效体绩效体系绩效考核绩效管理绩效设计
课程对象：董事长、总经理、人事经理、总监、直线经理、绩效管理负责人 课程特色：本课程具有三大特色：实战性、系统性、实用性 课程背景：有企业HRD戏言：“绩效管理是
刘敏 《家长如何帮孩子养成良好的学习习惯》
亲子教育心理学家
良好的学习习惯对孩子学习成绩及一生的重要性，学习习惯不好对孩子的不良影响，为什么要养成良好的学习习惯，学习习惯养成对孩子有哪些好处，良好学习习惯养成四要素,在养成
罗建华 《拆书读书分享技术与组织©》
拆书帮拆书技术拆书学习法读书会学习法
课程背景： “拆书帮”是一种有效的学习方法，这种方法可以培养“通过读书创造价值的能力”或者“把知识转化为能力的能力”。它可以在于企业内部或部门内部随时根据主题开展
金永蓉 一个好汉三个帮        15--18岁孩子的父母必修课  
亲子教育心灵成长高考教育培训家庭教育
第五阶段： 针对15--18岁孩子的父母： 高中三年是孩子学会奋斗精神、尝试选择风险、体验成功喜悦的过程！这种种经历，现实摆在你和孩子的面前！ 长大了！成人了！意
心胜绩效-绩效反馈面向发展共创
绩效管理沟通技巧中层管理执行力非人力管理
心胜绩效-绩效反馈面向发展共创课程大纲 适用对象：企业中高层管理者、HRBP、绩效管理负责人 课程时长：2天（12小时） 课程目标： 1. 掌握世界500强企业绩
激发基层团队动能-打造高绩效团队共创
中层管理团队建设领导力人力资源心理学家
激发基层团队动能-打造高绩效团队共创课程大纲 一、课程背景与目标 1. 背景介绍 - 概述世界五百强企业及杭州新老六小龙企业的成功经验。 - 强调基层团队在企业成
『数字化业务流程再造』
管理技能领导力流程再造数字化流程管理数字化业务流程再造
『数字化业务流程再造』 ——数字智能时代，管理者及专业团队数字化管理能力必修课 课程背景： l 我们已经进入数字智能时代，数字技术不仅仅驱动社会、经济进入数字智能时
《公文水平提升：结构化思维执笔运用》（1天）--上海：王致诚
公文写作水平提升结构化思维执笔运用党业融合
课程大纲（公文写作能力再提升）： 公文水平提升：结构化思维执笔运用 上海 王致诚 课程背景： 高度？深度？层次？精准度？规范性？最简化？党业融合...... 公文
成功人才复制-学练赛考流程共创
人力资源非人力管理心理学家教练技术九型人格
成功人才复制-学练赛考流程共创课程大纲 课程目标 - 理解并掌握人才复制的“学、练、赛、考”四大核心流程。 - 通过实际案例分析和实战演练，提升人才复制效率和质量
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