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调岗调薪讲师课程
漆明
企业
调岗调薪
与实务操作
调岗调薪
调岗调薪
为企业管理常遇问题,企业在处理此问题时常常会用非规范手段,赌发生劳动争议为小概率事件,甚至会使用一些欺骗手段达成目的。目的虽然达成,但是对企业管理却造成了
漆明
企业
调岗调薪
与实务操作
调岗调薪
调岗调薪
为企业管理常遇问题,企业在处理此问题时常常会用非规范手段,赌发生劳动争议为小概率事件,甚至会使用一些欺骗手段达成目的。目的虽然达成,但是对企业管理却造成了
梁硕南
员工调岗、调薪、调地点操作技巧与风险应对
法律法规
◆参加对象 企(事)业单位负责人、劳资或人力资源负责人、具体经办人员。 ◆开课时间、地点 2014年5月28日(星期三)9:15~17:00 广州市职业技能培训指导
梁硕南
调岗调薪
、裁员解雇、违纪员工处理技巧
法律法规
劳动合同、规章制度、工资福利、社会保险、
调岗调薪
、裁员解雇、违纪员工处理技巧 主办单位:北鸣学习机构(一佳企业管理有限公司) 协办单位:劳动法律培训网(www.cn
梁伟权
有效运用绩效考核进行解雇裁员、
调岗调薪
及违纪员工处理
法律法规
一、 如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计 1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”? 2、录用条件设计需要明确详尽 3、试用期解除劳动关系需要法定理由
战略绩效体系敏捷构建与增长引擎打造
战略管理
组织管理
战略落地与组织赋能
人力资源
OKR赋能目标
①绩效管理本质重建l ②核心绩效工具深度解析(BSC,OKR,KPI,360) ③从战略到目标解码技术 ④研发/销售/制造/职能部门绩效设计工作坊 ⑤绩效过程动态
决策迷局:思维局限如何让你一错再错?
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
职场如同没有硝烟的战场,每一个决策都可能成为扭转局势的关键。在项目竞标前夕,某企业负责人因过于依赖过往成功经验,盲目沿用旧方案,忽视市场新趋势,最终痛失大单;另一
不懂人性的管理,再努力也只是在 “讲道理”!
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
绩效表上的数字越来越醒目,团队的干劲却越来越低迷;规章制度写满了文件柜,员工的抱怨声却从未停歇。你是否也曾困惑:为什么反复强调的 “道理”,永远抵不过员工口中的
在迷雾中掌舵:管理者突破决策困局的必修课
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市场如汹涌的大海,风云变幻难测;企业似航行的巨轮,破浪前行不易。在企业快速发展的浪潮中,管理者们正面临着前所未有的挑战。对内,组织架构频繁调整,团队成员来自不同背
打造高效团队
高效团队
董立杰老师
模块一 高效人才与高效团队 子课1: 企业的管理现象 子课2: 高效人才的责任阶梯 子课3: 高效人才与上级相处的黄金法则 子课4: 团队和高效团队 子课5: 打
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