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违纪员工处理讲师课程

李大涛 《如何有效预防和化解劳动用工风险》
劳动法劳动合同法违纪员工处理
课 程 背 景： 近几年出台的政策法规—— 2008年，国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职
梁硕南 调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理技巧
法律法规
劳动合同、规章制度、工资福利、社会保险、调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理技巧 主办单位：北鸣学习机构（一佳企业管理有限公司） 协办单位：劳动法律培训网（www.cn
梁硕南 劳动合同的变更、解除及违规违纪员工管理
法律法规
一、如何有效调岗调薪 1、如何理解企业的用工自主权？企业能否运用用工自主权单方调整员工的工作岗位？调岗后能否根据薪随岗变的原则同时调整员工的薪酬？ 2、规章制度或劳
梁伟权 有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理
法律法规
一、 如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计 1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”？ 2、录用条件设计需要明确详尽 3、试用期解除劳动关系需要法定理由
培养领导力，引领团队前行
沟通技巧领导力执行力
在竞争激烈的社会环境中，无论是企业的发展，还是项目的推进，领导力都发挥着关键作用。领导力并非与生俱来，而是可以通过后天的学习与实践逐步培养。它不仅关乎个人的成长，
《向上管理的四色密码：杜拉拉升职记中的性格博弈术》
性格色彩向上管理杜拉拉升职记
《向上管理的四色密码：杜拉拉升职记中的性格博弈术》 ——面向不同性格领导的沟通法则与晋升策略 课程大纲 一、课程导入：从杜拉拉升职记看职场晋升智慧 经典片段解析 -
过度沉迷于管理者角色
九型人格领导力
优秀的人骨子里或多或少会有一些骄傲，作为管理者，必须对骄傲多一些警惕。如果你在下属面前一直想着自己位高权重，竭力保持威严，那么会带来诸多问题，阻碍个人与团队的发展
许愿老师的《建筑工程施工企业内部审计技巧与内部风险控制实务》课纲
工程审计审计技巧内部控制
引子 第一节 工程施工企业内部审计的“真面目” 一、企业内部审计的“内涵”有哪些 二、企业内部审计的“变迁”是什么 三、内部审计.........求与“三士”作用
供应链金融行业项目复盘培训
供应链金融项目复盘供应链复盘
模块一：项目复盘概述与供应链金融行业特性 1.1 复盘基础认知 1.1.1 复盘的核心理念（PDCA循环、AAR模型） 1.1.2 复盘与总结的区别：从“经验归纳
许愿老师的《对标一流的新能源汽车企业实现总成本的精益管控》课程
新能源汽车汽车成本成本目标
引之：新能源车成本的三大件 第一节 新能源智能汽车整车开发流程与成本管理节点 一、开发新能源智能汽车的波特五力竞争力分析 二、新能源智能.........目开发总
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