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90后讲师授课见证
乐载兵
什么样的品牌才能打动
90后
?
品牌策划
什么样的品牌才能打动
90后
?
90后
有“快乐、理性、体验和消费”四个关键性的行动原则,如何才能满足
90后
的口味,成了各大品牌绞尽脑汁思索的难题。如果一个品牌能摸清了9
张松
70后如何管理
90后
?
培训管理
Lisa Orrell是位知名人物。她不仅是《如何留住千禧一代》(Millennials Incorporated)一书的作者,也是能在如何管理千禧一代方面为企业
王君卓
80
90后
创业
销售技巧
客户:郑州宏吉文化传播有限公司 地点:河南省 - 郑州 时间:2013/3/12 0:00:00 电子商务发展前景 80后创业
90后
创业 市场营销实战培训
成敏华
90后
最大的变化是什么?
台湾品牌博士
品牌战略
品牌管理
品牌策划
营销管理
商业模式
2017年1月12日 地点:厦门 客户:昕兰体育管理公司 成敏华博士 课题:战略性品牌管理
90后
最大的变化是什么?
90后
、85后他们根本不care,因为他们的
吴国正
只要90秒,马上做、得健康(上)
养生
只要90秒,马上做、得健康(上)健康通常有赖于长时间建立生活习惯,例如每天睡满八小时、每周运动三次、一日五水果蔬菜,听起来像个辛苦的全职工作。 但最近新的研究发现,
杜晓光
为什么
90后
员工不好管?
领导力
中层管理
团队建设
需求变化改变雇佣基础 我们应当了解现在已步入职场的千禧一代的年轻员工多数是在极度关怀的环境中成长的。按照马斯洛的需求层次论,他们从出生到成长都没有生存之虞,衣食无
潘文富
90后
员工的管理误区
中层管理
无论你愿意还是不愿意,当前的员工队伍中,
90后
是越来越多了,当然了,再过几年,00后都该出来了。对于老板来说,好不容易把80后搞明白,摸索了一套比较有效的管理办法出
吴齐超
浅谈
90后
员工管理
团队建设
职场新员工是企业的生力军,尤其现在很多的新员工大都是个性独立的
90后
,那么作为企业的管理者如何去管理这些“刺头”生力军呢?1、学生进入职场后,一切从零开始,啥也不
许愿老师在中国电建的《新会计法政策合规执行与风险防范及职业道德遵守》课程掠影
新会计法
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在企业经营过程中,新《会计法》是规范会计的行为,保证会计资料的真实完整的一部新修订的法律。另外新《公司法》也在加强经济管理与企业财务管理,维护经济秩序方面将起到更重
许愿老师在中国建筑的《建筑工程施工企业内部审计实务与风险控制案例解析》课程掠影
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课程主要从乙方的角度,解决内部审计实务与工作流程中需要特殊关注的风险问题,重点对施工企业(项目)内部审计实践方面的风险进行解析,为学员提供内部审计实务的应对方法;明
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