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法律法规讲师授课见证

乐载兵 HR必知的人力资源14项入门常识
法律法规
曾水良 曾水良谈转型升级：人权治理
法律法规
一个企业最重要的资源是人力资源。人力资源是高于资金、厂房、设备、技术的最重要资源。这一观念已成为当代全球工商企业界的一致共识。事实上，能够真正认识到这一点的民企老板
梁硕南 中华人民共和国企业破产法
法律法规
（2006年8月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过） 目录 第一章总则 第二章申请和受理 第一节申请 第二节受理 第三章管理人 第四章债务人
梁伟权 上班族腰肌劳损、颈椎病为何不算工伤？
法律法规
现实中有不少这样的个案，某人因工作原因受伤得病，还得自己掏钱治疗，很不爽，问题出在没有进行工伤鉴定。很多工伤鉴定一旦鉴定确认且参加了工伤保险，不但所有工伤目录内的治
安新强 不能胜任工作解除劳动合同注意事项
法律法规
【不能胜任工作与解雇】1）以此理由解雇需提前30日书面通知员工或支付一个月工资的代通知金；2）需支付经济补偿；3）用人单位以此为由解雇败诉率高，往往变成违法解雇；
梁硕南 劳动合同和企业规章制度的重要性及各类合同、协议、规章制度的设计、撰写、制定和公示要求
法律法规
客户：中国劳动人事网 地点：广东省 - 深圳 时间：2007/12/20 0:00:00 2007年12月20日，由中国劳动人事网、中国人力资源培训网、深圳梁硕南劳
安新强 新劳动合同法下的企业如何有效预防和化解劳动用工
法律法规
安新强新劳动合同法下的企业如何有效预防和化解劳动用工风险【培训师】：安新强【培训时间】：1天【课程背景】：面对新劳动合同法修订稿于2013年5月1日期正式执行。新劳
安新强 违法解雇还是员工自动离职？
法律法规
一名员工在工作中与公司领导的亲戚产生矛盾，竟被对方在考勤卡上注明“开除”字样，主管公司生产的协理员却签字认可。该员工离开公司后，认定公司违法解除劳动合同，要求支付
梁硕南 中华人民共和国公司法
法律法规
中华人民共和国主席令第　四十二　号 《中华人民共和国公司法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2005年10月27日修订通过，现将修订
孙毅 EB-5风险就是，可能绿卡没了钱也没了。
法律法规
一,美国投资移民EB-5新政即将到期,审批收紧.2009年由奥巴马签署的投资移民EB-5新政,有效期3年,于2012年9月30日到期，这给众多移民申请者拉起了红色警
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