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华为讲师授课见证

常亮 向华为学管理系列7: 优化经营的本质是分配机制——常亮老师助手研读笔记
向华为学管理
“向华为学管理”系列原创文章为常亮老师助手杨林研读笔记 这一篇聊聊华为的微观活力引擎。 宏观是由个体微观构成，当把微观彻底激活了，宏观自然就呈现出健康发展的状态。
周水根 周水根：中信国安盟固利《向华为学习-研发篇》培训班成功举办
研发向华为学习
9月1日，由汉哲商学院承办的中信国安盟固利动力科技有限公司《人才赋能训练营》首场成功举办，本场培训主题为《向华为学习-研发篇》。 本次课程由汉哲商学院资深讲师、研
黄才君 黄才君：“活着、活得好、活得久”或是华为文化的真谛
华为企业文化
——现场感悟华为企业文化 中国企业文化研究会特邀研究员、企业文化研究咨询与实战高级顾问 黄才君 “一百个人心中有一百个华为。”华为文化的不同解读版本覆盖整个网络和
景元利 景元利应邀为标杆考察项目讲授《华为干部管理之道》
华为管理干部管理华为干部管理管理之道向华为学管理华为考察
11月8日，景元利受邀走进深圳华为总部坂田基地为某标杆考察项目讲授《华为干部管理之道》。现场学员反馈积极，互动性强，对于华为干部管理产生了全新的认知，纷纷感到受益
景元利 景元利老师带领企业“走进华为”并为其授课
景元利向管理学管理走进华为华为人力资本华为管理哲学
10月18日，景元利老师带领企业人士走进华为，对标参观考察华为公司。参观结束后，景老师为广大学员讲授《华为人力资本管理哲学》课程，课程收到广大学员一致的好评，能够
谢宁 谢宁老师：华为公司基于BLM（业务领先模型）的战略解码
战略解码华为BLM战略解码BEM华为绩效管理华为战略管理
华为公司基于BLM（业务领先模型）的战略解码 没有路径和打法的战略是无效的，所以战略解码的核心在于共识和可执行。这就需要战略解码有一个非常好的框架，来保证战略在整
景元利 景元利老师应邀为南昌市高新区的企业开展《华为以奋斗者为本的企业文化》主题培训
华为文化以奋斗者为本华为企业文化华为文化管理华为文化建设
8月23日至24日，景元利老师应邀为南昌市高新区的企业人力资源总监研修班开展《华为以奋斗者为本的企业文化》主题培训，培训过程中，学员对于华为的企业文化及核心价值的
常亮 向华为学管理系列3: 经营管理中的忧患意识——常亮老师助手研读笔记
向华为学管理
谈到华为就必须提及一个词：熵，和熵增。我们今天来科普一下。 在《熵减》（华为大学编著）这本书里做了一些表述。首先是鲁道夫.克劳修斯发现热力学第二定律，定义了熵。“
许浩明 华为股权激励专家许浩明老师（北京大学毕业）受邀参加大型论坛主旨演讲《华为股权激励》
华为股权激励专家华为股权激励老师
华为股权激励专家许浩明老师（北京大学毕业）受邀参加大型论坛主旨演讲《华为股权激励》，并出席圆桌论，分享经典观点！ 近日，十几年华为工作经验、北京大学毕业、股权激励
许浩明 华为背景许浩明老师给某上市企业讲授《打造以客户为中心的狼性营销体系》
华为老师许浩明老师华为营销
许浩明老师（12年华为工作经验，北大光华管理学院毕业）给上市企业宁波舜宇集团授课《打造以客户为中心的狼性营销体系》，采用许老师自己所倡导推崇的“咨询顾问式培训”方
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